高陵区人才强区和创新驱动发展战略初显成效

“十三五”以来，高陵区坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦贯彻落实省委、市委、区委决策部署，深入实施人才强区战略、创新驱动发展战略，谋划推进人才队伍建设及科技创新工作，为高陵奋力谱写新时代追赶超越新篇章提供了坚强人才保障和智力支持。 

 厚培人才扎根“营养土”，健全党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门密切配合、用人主体发挥作用、社会力量广泛参与的人才工作机制。立足区情，注重人才战略顶层设计，设立2000万元人才工作专项经费，制定出台《引进优秀人才高层次人才实施办法》《人才队伍建设及科技创新工作三年方案》《支持人才创新创业贷款贴息管理办法》等26项制度政策，为深入实施人才强区战略明确具体任务和奋斗方向。 

 打造人才引育“动力源”，“十三五”以来，累计引进博康光刻机光刻材料、潍柴动力等重点项目78个，地方级领军人才8人。先后签约智库专家17人，达成合作协议21项。举办高陵区2020年“人才科技周”系列活动、新时代高质量发展人才峰会等特色人才科技活动49场。深化校地合作，与西安工商学院签订战略合作框架协议，在人才科技创新等7个方面开展深度合作,共建招才引智工作站、高校创新创业实验班等人才引育载体。   搭建人才发展“黄金台”，组织开展产学研用金协同创新系列活动9场，推进科技成果转化项目10个。创建名医工作室、名师工作室等区级人才平台24个。建立区技能人才培训基地、陕西中医药大学教学基地等人才培育载体，加快本土特色人才培育，围绕职业技能、双招双引、乡村振兴、电子商务等方面重点培养一批实用人才，在科技、农业、卫生、教育、金融等领域累计开展培训2.7万余人次。 

 优化人才服务“生态圈”，搭建全市首家线上融资服务平台，成立全市区县级首家人才服务银行。制定《西安市高陵区“泾渭之星”计划实施办法》，评选刘永昌等22人为高陵区首届“泾渭之星”,弘扬榜样力量。制定《高层次人才联系服务机制》，组织开展联系服务高层次人才活动5场。设立“37°人才服务港”“筑创翼人才服务点”，组建“党员服务高层次人才先锋队”。创新开展“人才+金融”“人才+知识产权”“人才+医疗保障”等专项服务，优化人才发展环境，完善人才服务保障。