莱州法院招聘实习法官助理推动司改深入

《招人啦！实习法官助理（劳务派遣）我们找的就是你！》2017年11月21日，莱州法院官方微信号“公正莱州”登出的这则招聘信息，一经发出便引起大量转载，点击量猛增。招聘劳务派遣制法官助理，为审执团队建设助力，这是莱州法院将司改推向纵深的又一举措。

“年龄18周岁到35周岁之间，具有国家承认的法学专业大学本科及本科以上学历并取得相应学位；或通过国家司法资格考试并取得《法律职业资格证书》（A证）人员；或有法院、检察院工作经历2年以上（以正式签订的合同为准）且具有国家承认的大学本科及本科以上学历并取得相应学位……”尽管招聘条件较为苛刻，但报名人数仍达到40余人。经过笔试、面试多方考察、层层筛选，最终拟录取名单出炉，2018年1月2日，新年伊始，10名新招聘的劳务派遣制实习法官助理正式上岗。

2017年5月底，莱州法院审判执行团队组建工作顺利完成，以“1名员额法官+N名法官助理+N名书记员”为基本模式的44个审判团队，以“1名员额法官+N名执行员+N名书记员或法警”为基本模式的9个执行团队正式运转。截至目前，运行7个多月，月均结案数比司改前增加了26%，审执团队组建改革成效显著。

“在司法责任制改革的大背景下，深挖法官助理潜力，成为提升新型审执团队整体效能的关键，此次我们面向社会公开招聘10名劳务派遣制法官助理，促进审执团队建设进一步优化，审判质效进一步提升，推动司法改革向纵深发展。”莱州法院政工办主任张欣枫说。

目前，十名实习法官助理已经全部到岗，开始熟悉具体业务。“虽然以前有两三年的书记员工作经验，但是法官助理的职责与书记员还是有很大区别的，”民三庭新任实习法官助理宋珍妮说，“我也在努力学习尽快适应，力争在最短的时间内成为法官的得力助手。”

为进一步推动法官助理队伍规范化、专业化建设，帮助实习法官助理尽快熟悉工作，莱州法院还将组织一系列专题培训，以及提升审判质效“大家谈”等活动，为新老助理搭建沟通学习平台，促进其业务技能和综合素质短时间内迅速提升。