奇山街道123法扩大非公党建覆盖面

　　   奇山街道针对辖区非公企业数量多，类型不一，有的企业规模较小、人员分散、流动性大等特点，采取“123步法”不断扩大非公党建覆盖面。

　　   一个标杆引领

　　   针对小规模企业对党建工作重视力度不够、积极性不高等问题，街道采取“一个标杆引领”，即选取辖区党建工作细、社会影响大、企业效益强、群众口碑好的非公有制企业作为标杆，将其党组织建立、发展对企业的成长、壮大的影响进行剖析，并形成学习材料，下发到所有的非公企业中，让企业认识到学习标杆就是站在巨人肩上思考，标杆是企业发展的动力和创造源泉。通过渗透学习，让企业一把手认识到，企业党组织的建立有助于企业更深层次挖掘外部和内部知识，有助于企业系统地优化内部资源、提高资源利用率、提升核心竞争力，从而使其主动向党组织靠拢。

　　   两片阵地培养

　　   将辖区内的企业根据规模和人数粗略的分为两类，一类为员工人数10人以下的小规模企业，且人员流动性较大，这种企业被称之为“小树苗”，培养原则采取派送党建指导员，定期对其指导，工作重点放在企业的“一把手”,首先解决其思想上的误区，使其积极向党组织靠拢。另一类为员工数10人以上，且人数较稳定的，企业效益较好的企业，这种企业被称之为“大树”，因为这部分企业经过重点培养后有可能成为“栋梁之才”，对这部分企业采取先选派党建指导员，然后根据地域、行业等类别将企业划分建立联合党组织，发展优秀分子入党，不断壮大党组织在非公企业中的力量。

　　   三级网络指导

　　   由街道设一个总指导站，由分包社区的领导和机关科室人员组成，主要负责对各社区非公党建工作进行总体指导和监督，如为社区分站开展非公党建工作出谋划策、对党建指导员进行集体培训等；在社区设置指导分站，根据社区掌握的企业情况，迎合企业实际派送党建指导员，即做到“按需指导”，使得党建指导员的指导工作能落实到“点”上，并为党建指导员成立交流平台，每周将指导心得形成材料互相交流；党建指导员为第三级网络，具体与企业打交道，是掌握企业的情况一线的工作者，为及时变更指导策略提供一手资料。

　　   奇山街道通过“123”法，目前已向138个企业派送的了党建指导员，62个企业建立联合党组织15个，12个企业单独建立了党组织。(赵莉)

　　责任编辑：赵丹