区编办三措并举规范人员编制管理

　　区编办“三措并举”规范人员编制管理

中国烟台芝罘政府门户网站  www.zhifu.gov.cn    2015-12-23    来源：区编办

    为进一步强化人员编制管理，更好的适应新形势下机构编制管理工作新任务、新要求，区编办严格按照“控制总量、盘活存量、优化结构、有增有减”的工作思路，助推编制管理工作科学有序发展。

    一是精简压缩编制，严控财政供养人员。为进一步加强和改进我区的机构编制的宏观管理，结合政府职能转变和机构改革，对于职能弱化、合并的单位编制予以收回，并按上级要求对我区机关事业单位编制进行了精简压缩。精简压缩后的超编单位，不得补充人员，确保财政供养人员只减不增。

    二是编制使用实行计划管理，规范进人途径。制定编制使用计划，各部门(单位)结合自身需求，于每年9月底前提报下年度编制使用计划申请。我们负责审核、汇总各部门(单位)的编制使用计划申请，按程序提交区委、区政府研究并报市编办审核同意后，向用人单位核发《芝罘区机关事业单位编制使用许可通知书》，并抄送组织、人社部门。年度计划一经下达，原则上不再调整。人员补充需严格按照编制使用计划内组织实施，任何单位不得无编制使用许可进人。确因工作原因需追加编制使用计划的，要专项申请、专项下达。

    三是强化部门联动，形成监管合力。为进一步规范人员流动，制定了我区《年度编制使用计划工作流程》、《区内调整、区外调入工作流程》、《政策性安置工作流程》、《减员销编工作流程》等工作流程图，会同组织、人社、财政部门进一步建立完善了机构编制管理联动机制，确保我区编制使用、增减编工作的规范化、合理化。(周磊)

　　责任编辑：于馨杰