广饶县大王镇12345工作法推动机关党建再上新水平

    机关党建在整个党的建设中具有重要地位，******曾在全国机关党的建设工作会议上明确指出：“机关党的建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，各部门各单位要把机关党建工作摆在重要位置。”今年以来，广饶县大王镇党委严格按照中央和省市县关于做好机关党建的工作要求，立足各部门工作实际，创新工作方式，采取“12345”工作法，即“打造一个中心、建强两支队伍、抓好三项制度、实现四个学习、开展五大活动”，推动机关党建高质量发展，不断上新水平。
    打造一个中心。深化机关党建“两规范一创建”，以“服务、学习、工作、交流、休闲”为主线，打造机关党群服务中心，配套建设党建图书室、健身房、信仰讲堂等6个功能室，把“党建志愿服务”“微心愿”等贯穿于服务党员群众工作的全过程，积极创新形式拓展党群服务功能，开展党群活动，丰富机关干部业余生活，为机关干部提供学习、交流、娱乐的平台。
    建强两支队伍。选优配强机关党务工作者。坚持德才兼备标准，从优秀、年轻的机关党员干部中选拔27名党务工作者，开展3轮党务工作者培训班，制定党务工作培训计划，丰富培训内容，改进培训方式，完善师资队伍和学习资料，切实提高机关党务工作者的培训质量，帮助其增强业务能力，努力成为党务工作的明白人、业务工作的行家里手。建立红色讲师团队伍。从全镇党建指导员中选拔21人组成讲师队伍，聘请党校教师进行专门培训，依托镇内红色教育资源，整理开发一批主题鲜明、教育性强的课件，运用机关党员愿意听、能听懂、接地气的方式和语言，深入各机关单位，讲好大王“红色故事”；扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过16次送课***，***机关党员学习教育“灯下黑”等问题。
    抓好三项制度。实施领导干部“一岗双责”制度。30名科级及以上干部每月按时参加所在支部“主题党日”活动的同时，要求每人联系2-3个村、1个企业，制定“三个一”责任清单，每月至少开展一次调研指导、每季度讲一次党课、每年参加一次所联系村、企业党支部组织生活，从严压实“一岗双责”。实施机关党员积分制管理制度。以积分量化对机关党员日常表现进行考核，党员若无故不按时参加组织生活或不缴纳党费，由支部提出申请、经党委审批可将其组织关系转入镇集中教育党支部进行教育转化，促其按期整改；稳妥开展不合格党员处置工作，明确标准、严格程序、注重转化，确保审定处置规范公正。实施机关党建观摩评比制度。每季度镇党委组织到各机关党支部进行现场观摩评比，通过全面检查、随机抽查、座谈走访等方式，对各支部党建目标任务及重点工作完成情况进行评比，提出整改意见，评比结果作为党建工作考核的重要依据。
    实现四个学习。突出领导带头学。及时安排部署，围绕重点制定学习计划，开列读书目录清单27份，采取领导带头的方式精心开展党员的理论学习和交流研讨，推行党员干部轮流讲党课。开展对标先进学。扎实推进学习型机关党组织建设，通过现场参观、集中座谈交流等形式，学习借鉴典型经验、补齐工作短板，引导机关党员干部对标先进、查找不足，当主动把自己摆进去、把职责和工作摆进去，自我审视，换位思考，真正把党员的先锋形象树起来。抓好日常集中学。每月11日开展“主题党日”活动，以机关党支部为单位，学习方式采用学习、参观、走访、调研、交流座谈等形式进行，注重学习效果，做到“次次有计划”“月月有主题”。加强网络辅助学。运用信息化手段，借助“灯塔-党建在线”管理服务平台、“山东大王”微信公众号等方式发布机关党建工作动态86条，解读最新党建政策，组织机关党员及时关注、认真学习，实现党组织与党员随时随地互动。
    开展五大活动。开展机关红色主题巡回宣讲活动。依托镇内中共刘集支部旧址、《共产党宣言》纪念馆、李耘生烈士纪念馆等教育基地，深挖红色革命内涵，将“一门九英”“一门三烈”等事迹编入宣讲教材，在全镇机关开展红色主题巡回宣讲42次，讲好“大王故事”。开展“机关党员戴党徽亮身份”活动，形成广大机关党员只要参加集体活动就佩戴党徽的良好态势，促使党员责任意识、先锋意识不断提升。开展“党员公开承诺践诺”活动，组织全镇机关党员公开承诺，定期践诺，激发各机关党组织和党员干部的担当精神、服务情怀和先锋模范作用。开展“机关党员志愿服务”活动。发动机关党组织和广大党员积极参与“立家规、亮家风”、平安大王建设、“爱心假日学校”、敬老爱老等志愿服务18次，引导干部群众知礼仪、守法律、讲道德、献爱心。开展“机关党员民情家访”活动，广泛开展机关党员联系户活动，每名党员分别联系5-8名群众，与孤寡老人、生活困难群众结对帮扶，定期入户走访交流，了解群众生产生活情况，听取意见建议，搭建党群联系桥梁纽带，真正实现党员联系服务群众“零距离”。（鞠晓）