东营市卫生监督执法局试行主要工作指标量化测评到人制度
Admin - admin
于2022年03月05日发表
2009年7月13日,东营市卫生监督执法局印发主要工作指标量化测评方法的通知,试行主要工作指标量化测评到人制度。根据年度工作岗位目标及工作性质,将工作指标量化到每个工作人员,以A计算,主要工作指标分为通用指标、1类科室指标和2类科室指标。通用工作指标包括出勤、信息宣传、论文、增收节支和文字材料撰写等;1类科室工作指标测评包括共用工作指标(执法文书、行政处罚)和专用工作指标(各科室据工作性质拿出一项具有代表性强的专用工作指标);2类科室工作指标测评文件办理、举报投诉处理或来访、办理许可证、健康培训证等。(东营市卫生监督执法局 张秀英)
本文章内容来源于网络公开内容,仅供参考!不对文章内容时效、真实性负责
2023-09-30 15:56:33重新编辑