东营经济开发区开展思想工作纪律作风四整顿活动

    为全面落实科学发展观，紧紧抓住黄河三角洲开发建设上升为国家战略的重大历史机遇，东营经济开发区将利用春节前后约50天的时间，在全区集中开展一次“思想、工作、纪律、作风”四整顿活动。通过四整顿活动的开展，使全区各机关事业单位及全体干部职工充分认识开发区肩负的重大历史使命，着力解决思想、工作、纪律、作风等方面存在的突出问题，把干部职工思想统一到市委、市政府决策部署和高端产业区开发建设的要求上来，以良好的精神面貌和工作状态投入各项工作，推动经济社会在新起点上实现又好又快发展，
    在思想方面主要解决因循守旧，封闭保守，求稳怕乱，习惯用老眼光和旧框框看问题；缺乏超前意识和主动意识，遇到困难退缩回避，存在畏难发愁情绪；创新意识不强，缺乏蓬勃向上的朝气、开拓进取的锐气、不畏艰险的勇气、争创一流的志气；骄傲自满，盲目乐观，安于现状，对新形势新任务新问题认识不足，缺乏忧患意识，危机感和责任感不强等问题。通过整顿，引导领导班子和干部职工紧紧抓住从国家战略层面推进黄河三角洲开发建设的重大机遇，充分认识高端产业区建设面临的新形势新任务新挑战，切实增强加快发展的责任感、使命感和紧迫感，实现思想的高度统一，为开拓今年各项工作的新局面奠定良好的思想基础。
    在工作方面主要解决工作程序不顺畅，运行效率不高，存在拖沓内耗现象；工作思路不清，拿不出系统完善的工作方案，提不出可供决策的意见建议；工作标准不高，要求不严，只求过得去，不求过得硬；工作积极性不高，责任意识不强，不主动、不用心，怕担风险、推托责任；缺乏钻研的韧劲，对上级政策法规学习研究不够深入，满足于一知半解，对上级安排部署领会不足贯彻不力，满足于当传话筒等问题。通过整顿，建立健全权责明确、管理规范、高效协调的运行机制，倡导实行“明确任务目标、明确责任人员、明确工作标准、明确完成时限、明确督查通报、明确奖惩机制”的六步工作法，分工求明确，管理求精细，工作求实效，时间倒推、工作倒排、任务倒逼，努力提高创造性开展工作的能力和水平。
    在纪律方面主要解决组织观念不强，不接受管理和约束，有令不行，有禁不止；规章制度执行不严，上班迟到、早退或擅离岗位；管理松散，纪律松弛，作风涣散，上班时间上网聊天、玩游戏、炒股票；服务态度不端正，甚至吃拿卡要等问题。通过整顿，严格执行各项工作规章制度，严肃党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和廉洁从政纪律，以开发区纪工委、监察局正式运作为契机，充分发挥纪检监察部门的监督和教育职能，努力形成以纪律规范行为、按制度要求办事的长效机制。
    在作风方面主要解决作风飘浮，行政效率和执行力不强，工作抓得不深、不细、不实；大局观念不强，部门利益、小团体利益、个人利益至上，只顾个人得失、不顾集体利益；缺乏艰苦奋斗和吃苦耐劳的精神，大手大脚，奢侈浪费；廉政意识不强，公私不分，为政不廉等问题。通过整顿，引导领导班子和干部职工发扬求真务实精神，切实解决作风漂浮、工作不实的问题，把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中，不哗众取宠，不华而不实，不急功近利，不搞形象工程，脚踏实地埋头苦干，扎扎实实推进事业发展。