河口区加强教职工病休假管理稳定教职工队伍

    近年来，河口区教育事业在快速发展的同时，也受到诸多因素的制约,尤其是师资紧张，影响了我区教育教学质量的大幅度提高。为进一步规范人事管理制度，增强广大教职工的工作积极性，本着既体现人文管理，又坚持按劳分配的原则，河口区教育局根据上级有关法规、文件的规定，重新对全区教职工的病休（假）程序、工资待遇、考核及职称等相关问题做出明确规定。
    教职工病休时必须经过个人申请、区级以上医疗机构的鉴定、所在单位申报和审批等程序。对病休人员的待遇从工资、考核和职称上也作了明确的规定。
    同时要求对于因身体状况原因不能正常上班的教职工，单位要本着人道主义原则，积极提供便利，关心、帮助病休人员尽快恢复健康。对于弄虚作假、不符合病休相关条件而不正常上班的教职工，按旷工处理。各单位要强化病休人员的管理，将病休人员情况做好统计，没按程序办理手续的要按本规定补办相应手续，若隐瞒实情，多报虚报，一经查出，要严肃处理，并追究相关人员的责任。（市教育局）