区人事局多措并举加强人事调研工作
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于2022年03月05日发表
一是建立全员参与调研活动制度，每人每年必须撰写1至2篇调研文章。二是建立调研课题呈报制度，根据阶段性人事人才工作重点，选择1至2个调研题目，责成专门股室专人按时完成。三是建立优秀调研文章奖励制度，对针对性强、与实际工作联系紧密、形成领导决策或转化为成果的调研报告给予重奖。四是健全调查研究工作监督考核制度，做到年初有要求，平时有检查，年底有考核，确保调研工作取得实实在在效果。（区人事局 段锐）
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2023-10-22 08:39:56重新编辑
