我区2011年职工带薪年休假执行情况开始统计

    为贯彻落实《河口区机关事业单位工作人员带薪年休假实施意见的通知》（东河政办发[2009]9号），切实维护工作人员的休息休假权利，区人社局近日将统计各单位2011年职工年休假计划执行情况。
    一、年休假的实施范围：机关事业单位中工作年限满一年的工作人员。
    二、年休假的期限，根据工作年限确定。工作年限满1年不满10年的，年休假5天；工作年限满10年不满20年的，年休假10天；工作年限满20年的，年休假15天。
    三、有下列情况之一的，不享受当年的年休假
    （一）工作人员依法享受了寒暑假；其休假天数多于年休假天数的；
    （二）工作人员请事假累计20天以上的；
    （三）工作人员请病假累计达到规定天数的。
     区人社局将对我区各单位报送的2011年职工年休假计划情况进行严格审查，领导干部要带头休假，对符合年休假条件的要督促其休假，不符合要求的坚决驳回，确保国家方针政策落实到实处。（区人社局  成玉洁）