市政局开展树立四种风气活动
近日,市政局召开机关作风建设动员大会,部署开展以树立“四种风气”为主题的作风建设活动,要求全体职工要紧紧围绕管委会中心工作,进一步转变观念,改进作风,努力形成“四种风气”,形成想干事、干成事的良好氛围,推动机关作风建设再上新台阶,在全区机关作风建设中努力当好排头兵。
一是树立“学习之风”。全局干部职工加强学习,不断提高政治理论素养和科学知识水平;把理论知识和业务知识的学习常抓不懈,制定了机关学习制度,同时针对理论知识和相关的法律法规知识进行系统的学习,并就学习内容进行测试,不断提高干部知识水平和业务素质,营造了浓厚学习氛围,为打造学习型机关奠定了基础。
二是树立“亲民之风”。密切联系群众,密切联系基层,以优良工作作风促进各项工作开展;切实为群众解难题、办实事,经常倾听群众呼声,得到了群众的一致好评,体现了为群众服务的宗旨。
三是树立“务实之风”。坚持以求真务实的作风推进各项工作,多干打基础、利长远的事。工作不走过场,不走形式,不做表面文章,实实在在地帮助企业和群众解决问题,为企业和群众服好务。坚持把“实践科学发展观,争当黄河三角洲开发建设排头兵”观念落实在履职尽责的实际行动当中,认真做好职责范围内和上级交办的事,围绕中心,服务大局,以务实高效的作风全面提高工作质量和水平。
四是树立“进取之风”。建立完善工作考核奖惩制度,严格考核标准,督促机关干部做好本职工作,做到管理与服务统筹兼顾,两不误、两促进,努力使全局的各项工作取得更好的成绩,用市政工作取得的实际成果推动港区更快更好地发展。