我县非税收入管理出新招

为充分调动执收单位依法征收、应收尽收的积极性，在确保单位支出正常运转的前提下，按照“核定收入、分类管理、收支挂钩、超收奖励”的原则，在分析、讨论、座谈和测算的基础上，对非税收入执收单位补助经费建立了分类考核奖惩制度，实行了部分综合财政预算，纳入预算内盘子统筹安排。

对非税收入实行分类考核奖惩。奖励标准。除政府性基金和重点专项收入外，将其他非税收入按执收单位收入任务，大致分为三类补助标准：全额补助单位、50万元以下单位、50万元以上单位，并对单位超收全年任务制定了奖励补助政策；同时对收入在50万元以上单位，完成全年任务的70%和70%以上部分又分别确定了补助标准；惩罚措施。按欠收比例相应扣减单位正常经费。（郑杰敏 柴桂丽）