县人力资源社会保障局点线面多维度助推社保事业实现新跨越

党的群众路线教育实践活动开展以来，县人力资源社会保障局紧紧把握“稳推进、敢创新、向前走、回头看”的工作理念，以教育实践活动为抓手，“点线面 多维度”助推我县社保事业健康发展，实现新跨越。

“点”——严审医疗定点。为进一步规范我县城乡居民医疗保险定点医疗机构管理，提升城乡医保整合后基层监督管理水平，县人力资源社会保障局社保中心抽调16名县乡经办机构工作人员，分两个检查组，对全县16家一级定点医疗机构和随机抽取的28家村级卫生室进行了联合督导检查。通过检查，对存在问题突出的医疗机构，出具限期整改意见，对两家医院开出限期整改通知书2份，起到了很好的效果。同时坚持网上审核、医师监控、病历月评、专项检查、专家参与、督查通报等六项制度，开展定点机构日常监督检查，加强定点医疗机构住院病人挂床现象的现场稽查，加大对短期住院、多次住院、大病、大额、外伤医疗费的稽查，保障了定点机构为参保人员提供公平、优质、高效、便捷的医疗保险服务，开启了对定点医疗机构常态化监督管理模式。

“线”——铺设县乡专线。统一铺设了县与各乡镇连接的光纤网络专线，在全市率先开通了省、市、县、乡四级联网的城乡居民养老保险信息管理系统，并以乡镇、村级作为主要业务窗口，实现参保居民“业务办理、待遇领取、信息查询”的“三个不出村”，真正构筑起经办管理服务于一体的“十分钟社会保障圈”。同时，积极开展对信息系统的数据整理工作，经过与山大地纬公司多次数据信息的筛查比对，共计删除冗余信息1068条，规范整理乡镇（街道）信息2条、村居（社区）信息37条，极大的提高了信息查询的准确率，提速了系统运行的效率，为省、市、县、乡四级联网，实现信息的正确共享提供了有力保障。

“面”——多措征缴扩面。一是部门联动。县人力资源社会保障局成立由劳动监察大队、社保稽查、社保征缴组成的联合扩面小组，采取以乡镇为单位开展年检扩面征缴工作的方式进行。对我县70家企业进行了检查，取得了良好效果；二是量化促动。根据上级下达的扩面任务，列出58家规模企业参保人数和实际缴费人数的差距，直接向企业安排任务数，并且细化到每个乡镇，强化“一票征缴”措施；三是网络助动。实行网上申报业务，参保单位不出门就可通过互联网就能办理社会保险业务；四是下移带动。在大王镇和乐安街道实施试点，投资11万元开发了银行征缴系统，经过设备安装、调试、人员培训等大量基础工作，实现了网络的顺利开通，企业直接到当地便民中心参保缴费，提高了乡镇政府的主体责任意识，方便了企业参保缴费，减轻了县级经办压力，创新了征缴模式。（周文峰）