县直机关党工委开展四规范两创建活动促进机关党建工作提档升级

县直机关党工委在开展“两学一做”学习教育中，坚持基础在学，关键在做的内涵要求，紧紧围绕“服务中心，建设队伍”这一机关党建的核心任务，学做结合，积极开展“四规范两创建”活动，不断提高机关党建科学化水平。

一、“四规范”情况

以规范（支部换届、党费收缴、组织关系排查、党内生活）最基本最基础的工作入手，认真解决基层党组织基础工作不规范、不严格等问题。一是规范基层党组织换届选举工作。把党支部换届选举工作列入重要议事日程，召开党委会，研究有关事项，部署换届选举有关工作。主要领导亲自抓，分管领导具体负责，党委成员深入联系点，充分听取群众意见和建议，指导监督换届选举工作。截至目前，所辖基层党组织换届全面完成。共指导119个党（总）支部进行了集中换届，选举产生党组织领导班子成员431名，有效地增强了党支部的凝聚力和战斗力，为推进党建工作奠定坚实组织保障。二是规范基层党组织党费收缴工作。督促指导工委所属135个党（总）支部，3091名党员，完成2008年4月—2016年6月的党费检查清缴工作。注重建立长效机制，将每月10日确立为“县直机关党员交纳党费日”，要求各基层党组织高度重视，严格收缴程序，建立工作台帐，核算党费实行“一人一档”。加大宣传教育力度，提高党员自觉、按时和足额交纳党费的主动性和积极性。三是开展党员组织关系集中排查。下发通知，组织各基层党组织以支部为单位，认真核查党员名册、党员身份信息、党员交纳党费情况、党员参加组织生活记录、组织关系介绍信存根、党员违法违纪行为等，对排查出的未收到回执的517名党员进行集中落实组织关系，已经全面完成。四是规范县直机关党内生活制度。明确了机关各级党组织抓党建工作的职责和任务，统一下发了“党组织生活记录薄、党支部党课记录薄、党支部学习记录薄”，主要用于记录党内活动的开展，包括“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等情况，着力解决基层党组织党内组织生活落实不到位、活动记录不规范等问题，进一步夯实了党建工作基础。

二、“两创建”情况

深入实施“红色引擎”示范工程，以创建“党建品牌”和“过硬支部”为抓手，引领机关党建工作。一是创建“党建品牌”，引领机关党建。面对县直机关部门多、党员领导干部集中、业务各不相同等特点，积极探索把品牌理念植入机关文化之中，以创建党建品牌统领机关党建工作。指导各党（总）支部紧密结合实际，准确定位、挖掘内涵，着力打造紧贴全县大局、特色鲜明的党建品牌。县直机关打造出利津地税的“蓝桥”、广播电视台的“导向力量”等12个党建品牌，形成了“一根主线串, 各自放异彩”亮点纷呈的党建工作新格局。二是创建“过硬支部”，规范基层组织建设。按照班子、队伍、工作、机制、作风“五个过硬”标准，下发了《关于县直机关党组织创建“过硬支部”的实施意见》（利直工发〔2016〕103号）通知，根据各支部申报和督导检查情况，确定今年37个首批创建支部，力争用3年时间，全面完成机关“过硬支部”打造，形成坚强战斗堡垒。