我县通过中青年干部培训班打造一流干部队伍

　　为深入学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，进一步提高中青年干部的整体素质和实际工作能力，为干部队伍建设储备更多人才，在2009年全县中青年干部培训班上，县委组织部、县委党校突出“五个结合”全力打造干部培训精品班。
　　一、单位推荐与组织选派相结合
　　在各单位择优推荐的基础上，县委组织部对学员资格进行了严格审查，最终确定来自不同单位的40名政治素质好，作风正派，有事业心、责任感，各方面表现突出，群众公认度较高，有一定培养潜力的中青年干部参加本期培训班。
　　二、集中学习与自学相结合
　　面对新形势、新任务，本次培训主要是外聘专家教授、党校专业教师，以及部分县级领导和乡镇、县直综合部门、县重点企业负责人围绕十七大和十七届四中全会精神，就如何做好新形势下的信访工作、农村基层组织建设工作、招商引资工作，如何做好村“两委”换届工作，社会主义新农村建设的主要任务和措施，当前全县经济社会发展形势、党风廉政建设、人口与计划生育政策、领导科学与领导艺术等内容作了23个专题讲座，使参加培训的干部做到学有方向、学有重点、学有所获、学有所用。在集中培训同时安排学员自学了邓小平理论、“三个代表”重要思想、《***关于加强和改进新形势下加强党的建设若干重大问题的决定》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员法》、《***党内监督条例（试行）》等内容。通过采取自学与集中学习相结合，使参训学员进一步开拓了视野，提高了政治理论素质和思想、业务水平，增强了广大干部履行岗位职责的能力，加快了干部教育成果的转化速度。
　　三、文体活动与拓展训练相结合
　　坚持“学习、研究、实践、创新”行动学习法，学员课上聚精会神，笔记详尽周全，讨论积极踊跃，课外积极参加班级开展的演讲、篮球比赛、乒乓球比赛、献爱心捐款、公务员面试模拟演练等多项活动；学习期间，学员编辑了图文并茂、内容丰富的《学习简报》。除此之外，为了磨练学员意志，增强纪律观念，培训班组织全体学员到济南团省委素质教育中心进行拓展了训练，通过富有挑战性的课程，激发了学员的热忱与兴趣，磨练了克服困难的毅力，培养了健康的心理素质和积极进取的人生态度，增强团结合作的团队意识。
　　四、参观考察、社会调研与挂职锻炼相结合
　　为找差距、找不足，增强中青年干部事业心和责任感，激发创业激情，培训班组织学员参观了部分先进地区经济建设情况、新农村建设典型和革命传统教育基地，使学员学到了先进地区的经验，接受革命传统教育，加强党性修养，提高思想觉悟，增强事业心和责任感。同时围绕促进全县经济社会发展、建设殷实小康、构建和谐社会这个主题，进行分组调研，紧密联系单位实际和自身工作职责，通过实地调查、座谈了解、查阅资料等方式，深入基层、深入群众，从不同角度、不同层面掌握第一手资料。在此基础上，形成批具有较强思想性、针对性和指导性的调研成果，并汇编成集（《调研与建议》），供县委、县政府和相关部门参考、使用。针对中青年干部实践能力较弱、基层经验较少、驾驭全局本领较差等方面存在的不足，安排参训干部到部分乡镇管区、村和县直综合部门，结合学员自身工作实际进行挂职交流加大了实践锻炼力度。
　　五、自我管理与制度管理相结合
　　本期培训班成立临时学员党支部、班委，负责做好学员在校期间的学习及各项活动的组织管理工作，发挥学员自我教育、自我管理、自我服务的自觉性和积极性；同时县委党校配备一名班主任，负责日常教学管理工作；形成班主任、党支部、班委、小组层层管理的模式。除此之外，培训班制定了《千分制量化考核管理方法》，对学员每天的学习、纪律、参加活动情况以及其他方面的表现进行量化打分，根据考核结果评选优秀学员，充分调动了中青年干部参加学习培训的积极性和主动性。（县委党校）