张店区编办树立五种意识强化机构编制管理

       张店区编办牢固树立“五种意识”，全力做好机构编制管理工作。
       一是牢固树立“编制就是法规”的意识。认真学习机构编制工作的相关政策法规，健全完善机构编制各项规章制度、办事程序，加大机构编制规范化、精细化和标准化管理力度，建立“五位一体”的机构编制管理长效工作机制，全办的依法行政水平不断提高，切实做到令行禁止。
        二是牢固树立监管意识。为强化监督检查并发挥其对机构编制日常管理工作的促进作用，张店区编办变事后监督为事前监管，对全区各单位机构编制变动、人员增减等情况集中把关、逐一督查，对新进人员实行编制使用核准、编制备案、实名制管理等，编制管理更加规范。
        三是牢固树立责任意识。进一步加强对上级重大决策、新形势新问题和业务工作的学习研究，助推2014年政府机构改革和职能转变、事业单位分类改革等工作，力求做到整体工作上水平、上台阶。同时，在机构编制日常管理、事业单位年度报告、中文域名注册、实名制管理方面落实“首问负责制、限时办结制、公开承诺制，从而实现主动服务、用心服务、优质服务。
        四是牢固树立服务意识。根据全区经济社会发展的实际需要，张店区编办领导带头开展调查研究，从群众反映的热点难点问题入手，深入基层，深入一线，坚持开门搞改革，努力实现从被动承办向主动参与的工作转变，把机构编制管理寓于服务之中，着力提高服务质量和水平。
        五是牢固树立创新意识。主动适应形势发展和任务变化，不断创新理念、创新机制、创新内容。持续优化经济发展环境，营造更加有利于生产力发展、有利于公平竞争、有利于改革开放的政务环境。坚持“控制总量、盘活存量”，在编制总量不突破的前提下，重点办理一批涉及民生等方面的机构编制事项，优化配置机构编制资源。