桓台县优秀年轻干部一线实践锻炼座谈会召开

　　3月23日，全县优秀年轻干部一线实践锻炼座谈会在县会务中心召开。县领导贾刚、刘帅、高原、王栋出席座谈会。35名优秀年轻干部参加座谈会。
　　座谈会上，县委书记贾刚认真听取了部分年轻干部的发言，对他们的工作成绩给予充分肯定，并结合当前桓台面临的发展机遇和形势挑战，提出殷切期望。他指出，当前，桓台正处于转型发展的关键时期，外部环境和内在条件发生深刻变化。未来，桓台能不能冲出转型的关口、实现发展的凤凰涅槃，关键看全县党员干部群众的干劲，尤其需要年轻干部的实干担当。年轻干部正值干事创业的黄金时期，要珍惜到基层实践锻炼的平台，切实投身到招商一线，放开手脚、大胆作为，不断加强学习、尽快熟悉情况，认真扎实工作、周到细致服务，努力增长才干、不断开阔视野，在招商一线挖掘潜力、展现自我，以坚持不懈的努力和付出，取得新成就、干出新业绩，为推动全县事业发展贡献力量。
　　关于年轻干部如何尽快成长、担起担子，贾刚指出，关键要解决好有没有、敢不敢、能不能、会不会四个方面的问题。一是有没有的问题。要端正工作态度，拓展工作思路，在实践中坚持高要求、高标准、高水平，做到眼中有活、手中不闲、脑中有事，推动工作向纵深拓展。二是敢不敢的问题。要充分发扬年轻干部有激情、有闯劲的基础优势，拿出初生牛犊不怕虎的精气神，遇到困难敢于直面、看见障碍敢于***、碰见矛盾绝不回避，敢想、敢试、敢闯，冲在发展一线，顶在矛盾前沿，敢于冲破惯性思维，勇于创新突破，不断开创工作新亮点。三是能不能的问题。要坚持积累、历练、创新相结合，加强学习，夯实理论基础，在实践中积累经验，不懂要早问、不会要早学，遇到问题和批评多从自身找原因。要大胆自信、敢说敢做，勇于推销自己、用行动证明自己，真正把年轻干部的潜质彰显出来。四是会不会的问题。要善于学习，在工作中多思考、多研究、多总结经验。要认真踏实，扑下身子、真抓实干，创新工作方法、提升工作能力，成为行家里手。
　　贾刚要求，各派出单位和接收单位都要全力支持服务好年轻干部一线锻炼，既要对年轻干部关心关爱，积极创造良好工作生活条件，又要从严要求、从严管理，为年轻干部提供施展才能的舞台，让年轻干部真正发挥所学、发挥所长。
　　据悉，自去年开始，我县实施优秀年轻干部三年培训计划，利用三年左右时间，选拔100名左右优秀年轻干部到基层一线实践锻炼，为年轻干部提供展示自我的平台。此次选拔的35名优秀年轻干部全部被安排到招商一线。                （田耀）