周村区狠抓党建责任落实打造基层坚实堡垒

        “开展村（社区）书记季述季评，大家凑在一起，述一述工作，谈一谈体会，聊一聊打算，既是工作总结会议，也是谋划思路的会议，对于我们是次难得的学习机会，感觉收获很大。”参加完2018年第四季度季述季评后，长安社区书记张爱山兴奋地说。

　　2018年以来，我区紧紧围绕基层党建工作责任制，强化落实管党治党责任，普遍建立三级联述制度，切实强化“党委管党建，书记抓党建”的政治责任。

　　王村镇党委书记张开俊深有感触：“2018年以来，王村镇各村党组织书记牢固树立‘抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职’的理念，认真落实‘逢五排十’工作制度，党员队伍凝聚力明显提升。”

　　2018年，我区先后召开组织工作会、基层党建重点任务推进会和区属党（工）委书记季述季评会议，制定党建“1+5”系列文件和推动乡村组织振兴工作方案，严抓基层党组织书记季述季评、“七一”党员年会、“逢五排十”党建活动日等制度，建立健全组织部门牵头抓总、党委统一领导、基层党组织具体负责的党建工作责任体制，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

　　区委组织部着力构建“3521”党建责任体系，压实党建工作主体责任。“3”是指各级党组织书记建立抓基层党建工作问题清单、责任清单、整改清单“三个清单”，党组织书记全部认领“书记突破项目”。“5”是指建立区委常委和区属党（工）委领导班子成员抓党建“五个一”制度。“2”是指建立“两随机”党务督查制度，随机抽取督查人员、随机确定督查对象，区分不同专题，加大检查通报力度。“1”是指实行“一季一述一评”制度，各镇、街道党（工）委书记每季度向区委汇报抓基层党建履职情况；村“两委”干部每季度就履责情况分别向镇、街道党（工）委和本村党员群众述职，接受评议。

　　同时，坚持把典型示范作为推动党建工作的重要方法，制定《基层党建工作示范点培育计划实施方案》，明确“六个一”共性标准和要求，培育选树一批党建典型突出、工作特色鲜明、党建品牌响亮的基层党组织，发挥党建典型单位引领、示范和带动作用，全面提升我区基层党建工作质量和水平。强化示范点培育工作具体指导，通过召开工作推进会、现场督导、定期通报，确保示范点建设压茬推进、按期达标。目前，首批已选树基层党建工作示范点29家，品牌LOGO、名称及内容简介分别在《领导科学报》、《淄博日报》等省市媒体集中宣传展示，在全区面上形成了学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。

　　“2019年，我们将继续聚焦组织力提升抓好基层党建工作，把握重点、抓好特点、突出亮点，持续激发基层党建活力，助推全区组织工作高质量发展。”区委常委、组织部部长、统战部部长王志臣如是说。