周村区不忘初心担使命凝心聚力展作为

        2018年以来，周村区总工会以***新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的十九大精神和中国工会十七大、山东省工会十五大精神，在区委的坚强领导下，全区各级工会组织紧紧围绕全区工作中心，聚焦聚力“十个率先突破、三个着力提升”，认真履行工作职责，自觉与区委同频共振、同步同向，开拓创新、奋发有为，努力开创工作新局面，树立了新风貌，展现了新作为，取得了新成就，广大职工有了更多获得感、幸福感、安全感。

　　唱响主旋律 充分发挥工人阶级主力军作用

　　大力提升职工技能素质。与区委组织部、区人社局联合开展了2018“周村烧饼杯”全区职工职业技能大赛。餐饮、纺织、机械等行业开展竞赛活动，大力推动各级工会组织结合行业特点开展技能竞赛。全年教育、卫生、导游等行业组织劳动竞赛比武7场。

　　做实周村区劳模品牌。54个集体和个人获得富民强区劳动奖状（章）、工人先锋号、周村金牌工匠、优秀名师高徒等荣誉称号。有1个集体被评为全国工人先锋号，3人被评为省劳模，有29个集体和个人被评为市级劳动奖状（章）、工人先锋号、淄博工匠和名师高徒，进一步营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚。

　　积极推进职工素质教育。深入镇、街道、企业一线开设职工讲习所公益课，内容涉及政治思想、心理健康、安全生产等各方面。全年举办“爱·工惠”职工讲习所、公益课26期，省总工会心理健康巡讲4期，受益职工2100余人。举办大型职工文艺演出，展现广大职工爱岗敬业、精益求精的奉献精神和积极向上、风姿勃发的精神风貌。组织举办“庆祝***建党九十七周年、改革开放四十周年”书画展。对接职工美好生活需要，成功举办第五届职工才艺大赛、第六届职工文化艺术节，丰富了职工精神生活。关注职工身体健康，举办职工运动会、篮球赛、毽球比赛，丰富了职工文体生活。

　　强力促维权 构建和谐稳定劳动关系 

　　大力创新维权方式，维权体系取得新突破。联合12个部门建立了职工维权联动机制，建设了职工维权中心，进一步提高维权体系的实效性、便捷性，实现规范化运作。在全区企事业单位开展民主管理规范建制活动和工资集体协商“集中要约行动”，实现职代会制度、厂务公开制度、企业行政与工会沟通协商制度、工资集体协商制度、职工董事职工监事制度的规范建设，切实保障职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权。协调联动机制逐步建立，召开联动机制联席会议，对劳动争议相关问题进行分析研判预警，推动劳动关系的和谐稳定。保障机制初见成效，做好民事案件中支持起诉工作，建立起维权快速反应机制，维护职工农民工合法权益。

　　狠抓维权载体建设，职工自我保护意识不断增强。继续在全区企业中开展“查保促”职工安康行动。通过组织企业职工开展应急演练、消防演练、安全生产合理化建议、悬挂安全生产条幅等工作，动员职工“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”，维护职工的生命健康和安全。全年各级工会组织各类安全演练、安全生产培训达36次。组织开展“女职工法律维权月”活动。通过法律讲座、送法进企业，在女职工中普及法律知识。组织全区机关干部与企业职工积极参与法律答题活动。开展“行政调解法”答题竞赛活动、组织参加了全市职工365普法活动，牵头组织全区企业职工参加了APP良法答题活动，职工的法律意识不断增强。

　　倾心抓服务 提升普惠文化服务水平 

　　持续推广应用“爱·工惠”平台。通过平台大力推进普惠服务，让职工的美好生活梦想不断照进现实。与区安监局联合举办“爱·工惠”平台安全生产知识有奖答题活动，每年会员过生日抽奖送蛋糕成为常态，工会组织吸引力、影响力、凝聚力进一步增强，注册会员达3.6万人。

　　深入精准帮扶困难职工。扶贫攻坚坚持走进百姓家，做足精准文章。“四季服务工作”扎实推进，冬送温暖，筹集救助资金46万元，救助困难职工394人。为1200名环卫工人赠送了棉手套、围巾等防寒物资。夏送清凉，筹集资金16.4万元，为83个高温企业、高温行业的职工送去了矿泉水、绿豆、茶叶、保温桶等物资和防暑药品。金秋助学，帮扶救助9名困难职工子女顺利入学。“六一牵手关爱行动”，为26名困难职工子女购买书包、水杯等，为他们送去“六一儿童节”祝福。组织50名优秀一线职工、农民工和困难职工到威海开展“一线职工”疗休养，通过心理咨询、聆听讲座、开展文体活动，身心得到休息。

　　激发新活力 积极推进工会自身建设

　　围绕服务职工，加强基层工会规范化建设。建立完善评选机制、评选标准和奖励机制，按照“会、站、家”一体化建设、实体化运行的思路，既关心职工八小时以内，又关注职工八小时以外。14家企业单位申报“职工之家”，对8家软件、硬件设施进行全面验收，拨付建设补贴16.5万元，基层工会组织的活力不断增强。为进一步保障女性职工权益，由区总工会牵头在企业和公共场所建立“妈妈小屋”，2018年申报验收5家，拨付建设补贴2.5万元。在原有建筑、民营医药、餐饮、沙发家具市场等8个行业工会的基础上，重点推动货车司机、护理员、物流员、家政服务员等“八大群体”入会工作。

　　全面从严治党，加强工会干部队伍建设。进一步压实“两个责任”，强化“四个意识”，扎紧制度“笼子”，努力实现管党治党从“宽松软”走向“严紧硬”。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，累计开展党员集中学习26次，听党课4次。先后组织机关全体党员赴原山艰苦奋斗纪念馆、区检察院政治生活馆进行党性教育，激发党员们学先进、找差距，党性修养进一步增强。认真组织开展“大学习、大调研、大改进”和“新时代、新理念、新担当”教育活动，选派49名基层工会干部赴上海财经大学学习，全面推进学习型干部队伍建设。

　　坚持围绕中心，服务全区发展大局。积极推行“五长制”，片区卫生专人负责、巡查督导，着力打造周村最美片区；积极参与卫生城市、文明城市创建，按时执勤，引导市民文明出行；全力做好机关干部挂包帮扶贫困户工作，走访救助困难群众11户，每月至少到贫困户家中1次，了解生活现状，帮助清理家庭卫生和解决最实际的问题。

　　2019年是新中国成立70周年，是全面建成小康社会关键之年，也是贯彻落实中国工会***的开局之年。周村区总工会将在区委的正确领导下，进一步加强班子思想建设、组织建设、作风建设和能力建设，不断增强服务发展、服务职工的能力，带领全区广大职工以主人翁姿态积极投身全区经济建设主战场，为建设“富而强、精而美”幸福周村展示新时代工人阶级新风采。