东区街道推行诚信档案记实考核

  为进一步激发东区街道党员干部的先锋模范作用，在高新区再次创业新征程中当主力、做先锋、创一流，东区街道党工委近期在党员、干部中部署开展 诚信工程 ，推行诚信档案记实考核。
  街道党工委针对党员和非党员干部两个层面，围绕遵章守纪、和谐稳定、公共事务、服务项目、道德文明五方面内容，细化了23 项诚信项目内容，对诚信工程进行百分量化和记实考核。着力解决党员先锋意识弱化、淡化的问题；服务企业和群众意识淡薄、服务对象满意率不高的问题；参与和处理村级事务中不讲规矩、不讲原则的问题；阻挠拆迁安置、参与信访上访，带头违建违占等方面存在的突出问题。
  开展 诚信工程 ，在街道党工委的统一领导下，各基层党支部分年度组织实施。各管区党总支负责对各村（居）书记、主任的记实考核，各村（居）党组织书记负责对所属村（居） 两委 其他干部以及党员评议记实。主要包括五个环节：一是建立诚信档案。结合东区街道实际，对党员干部的日常言语、行为等方面细化诚信具体内容，建立评价体系，分配合理权重。二是评议记实。每季度各村（居）党组织书记组织召开1次支部委员会议，进行评议、记实，对上级党组织反馈的诚信信息进行记实。三是建立诚信信息共享平台。建立由街道党工委统一领导，党群、纪检、综合、政法、社会事业、经济建设保障办公室及各管区、村（居）党组织共同参与、多方联动的信息共享平台。各办公室、村（居）每季度第一周对上季度党员诚信信息数据进行采集、记录一次。党群办公室负责诚信工程日常管理，对党员日常管理情况进行采集、记录。每季度对诚信信息平台数据汇总1次，向各管区和村居党组织反馈。四是考核公示。年底进行考核赋分，并在公开栏进行公示，接受群众监督。五是诚信考核结果评价运用。建立守信激励机制，诚信考核结果作为评先树优、嘉奖奖励的重要依据。建立失信惩戒机制，对有诚信不良记录的及时通报批评，建立村居党组织书记谈心、上级党组织约谈制度，使不良风气和行为时时受谴责，处处受制约。
  近日对街道组织村居干部参加高新区 两学一做 学习教育培训班的参训和出勤情况进行了考核记实，对6名村党支部书记或主任，未履行请假手续或缺勤情况进行了检查和通报，分别给予诚信档案记述考核扣减3分至1分的处理。 （张源）

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