选出来到干起来莱芜区七个一提升新任村（社区）两委组

为进一步巩固换届选举工作成果，帮助新一届村（社区）“两委”成员尽快适应角色、融入工作，全面提升基层组织力，莱芜区以“七个一”举措扎实推进村（社区）“两委”换届后续工作，实现村（社区）“两委”班子从“选出来”到“干起来”的无缝衔接。

开展一次入户走访。各街镇结合“六级联动”包挂体系，组织“两委”干部开展“家家进、户户访”活动，广泛征求群众意见。方下街道以“村干部走访、解群众难题”为主题，宣传政策，送达关怀，搭建干群“连心桥”；聚焦维稳，体察民情，有效化解遗留问题50余个。大王庄镇组织村干部主动“访”民情、“听”民意，新一届村“两委”干部共走访群众1.1万余户，收集意见建议600余条。

组织一次环境整治。结合全区人居环境整治大竞赛活动，各村（社区）从村容村貌、环境卫生、垃圾治理、道路硬化等方面入手，开展一次全方位环境整治。鹏泉街道召开农村人居环境整治工作推进会，各村对照评估内容及标准逐项整改、逐条验收，用真抓实干打开了新局面。苗山镇立足实际，清单作业，挂图作战，拆建同步（拆残垣断壁，建花池和文化走廊），将环境整治行动作为“练兵场”，激发了“两委”干部“心”动能。

解决一批民生实事。以“解决1个遗留问题、兴办1件民生实事、实施1个产业（服务）项目”为重点，用办实事展现新作为。全区研究确定2000余条村级民生实事，并向群众公开承诺。大王庄镇将民生实事作为“开门第一事”，开展“远亲不如近邻”“老年幸福院助餐活动”“点亮万家灯火”等活动，有效化解了邻里矛盾纠纷，提升了基础设施水平，拉近了党群干群关系，让群众获得感、幸福感、安全感更加强烈。

制定一届任期规划。新一届“两委”班子根据征求群众意见情况，结合本村实际，从党员队伍、制度建设、集体经济、村容村貌等方面，制定切实可行的任期规划，切实提高履职能力。羊里街道东土屋村聚焦群众“急难愁盼”问题，制定规划并付诸行动，修建文娱公园，让群众娱有场所；黑虎泉村以板栗采摘为切入点，以点带面，计划打造一条东接雪野、西至大舟山的连片旅游路线，以乡村旅游助力乡村振兴。

组织一次纪律测试。以街镇为单位，开展纪律测试，以考促学，引导“两委”干部认真落实坐班值班、午间禁酒、请销假等制度，切实把纪律规矩挺在前面。凤城街道、杨庄镇、和庄镇分别组织新一届村（社区）“两委”成员、社区工作者、乡村振兴工作专员等参加纪律测试和工作知识测试，进一步提高了村（社区）干部纪律观念、规矩意识和责任意识。

开展一次集中观摩。各街镇组织新任村干部开展“主题党日+阳光议事”现场观摩，系统展示党内活动、民主决策、工作通报、财务公开、协商议事等实践做法。羊里街道组织全体机关干部及新任村干部到南魏庄村，现场观摩“主题党日+阳光议事”活动，为村级活动开展提供了参考、设定了标准。

组织一次自查自纠。各街镇组织各村（社区）对照基层党建自查自纠有关内容，从活动场所、办公设施、制度落实、党员教育管理等方面进行一次全方位的清理排查，找出问题限时整改。寨里镇以“三个明确”引导“两委”干部和党员答好“体检卡”，以“自己查、互相查、组织查”的方式进行，根据“四讲四有”合格党员标准，强调“四个合格”，让党员变压力为动力、将动力化行动，激发了基层党建活力。

下一步，区委组织部将以“七个一”活动开展为契机，通过调研走访、资料审查、座谈交流等方式，推动换届后续工作走深走实，让村（社区）“两委”干部真正动起来、干起来，村级事业真正强起来、优起来，为乡村振兴打下坚实的组织基础。