明职尽责创优曹范镇新征程新气象新作为大讨论活动涌现新气象
曹范镇为推动“新征程、新气象、新作为”大讨论活动深入开展,结合实际,组织开展了以“明职、尽责、创优”为主题的学习实践活动,进一步增强了加快跨越发展的责任感和紧迫感,提升了谋划加快跨越发展的工作水平,营造了加快跨越发展的浓厚氛围。
建立“三本台账”促明职。明职,就是明确职位要求和责任,“在其位谋其政”。该镇通过学习“三新”活动规定的有关文件,镇村党员干部对照新形势、新任务、新要求,对自己的岗位要求进一步梳理和明确。建立起“三本台账”。全镇重点工程(工作)台账。领导干部要对分管的工作任务进行分解,确定好时间进度、工作要求、推进措施,做到目标任务明确,责任落实明确。部门岗位职责台账。机关各部门对本单位所要履行的工作职责进行重温回顾,对照全镇工作要点找准本部门承担的任务,明确职责,明确任务,明确分工。村级工作目标台账。各村结合全镇工作部署和村情民意,确定实施好自己的工作重点和推进措施。通过建立“三本台账”,促进镇村干部更加明职。
开展“三项活动”促尽责。尽责,就是尽到责任,做好份内的事,“任其职尽其责”。该镇开展“回应群众新期待”调研走访活动。镇村干部深入村庄、群众征求民生诉求,查摆问题、剖析原因、整理分析,强化责任意识,提出行之有效的解决方案、落实措施,不断改善民生设施条件,提高群众的满意度和幸福感。开展“六个怎么办”集中讨论活动。各部门单位结合进一步明确的岗位职责,针对调研中发现的问题,认真查摆本单位工作中不适应科学发展的思想观念,以及影响科学发展的问题,强化责任意识,找准症结,提出对策。开展“承诺、践诺、评诺”活动。各村围绕基础设施建设、带领群众致富、增加村集体经济收入、帮扶困难群众、维护社会稳定、发展特色农业等方面承诺办理实事3件以上,通过落实公开公示、监督指导、调度通报等制度督促践诺, 采取党员群众测评和党委考评相结合的方式进行评诺。通过三项活动的开展,提高党员干部对完成党委、政府重点工作任务的执行力,提高对承担工作任务的计划力,确保责任落实到位,确保“干成事”。
实现“三个提升”促创优。创优,是履职尽责的更高境界,是一种不甘落后、不甘平庸、奋发向上、敢于争先的精神状态,是推动发展的强大动力。提升精神境界促创优。该镇通过理论学习、专题讲座等形式加强学习教育,破除“不想解放思想,不会解放思想”的思维,树立敢想敢干、争创一流、争先进位的理念,以更加饱满的精神状态,干事创业的激情,促进工作创优。提升工作水平促创优。
坚持主动对接、主动融入的原则,不断深化完善“融入章丘新城,建设美好曹范”的发展思路,不断提升“林果立镇、工业强镇、商贸活镇”的工作水平,真抓实干,争先进位,加快建设美好曹范。具体来说,就是突出品牌特色,全力推进核桃产业规模化、品牌化、组织化发展,探索发展“创税”农业,持续提升农业优化水平;突出项目建设,重点推进保利民爆济南科技有限公司、雅博和雅思达公司增资扩产项目的落地工作,重点抓好济南纳诺精密机械有限公司人造花岗石项目和济南劲牛生物科技有限公司生物制药项目的洽谈工作,持续提升工业壮大水平;突出功能完善,重点实施镇区基础设施完善、驻地社区建设、为民服务中心及广场一体化建设三大工程,深化完善城镇精细化管理、农村环卫一体化运行、农村道路养护、防违治违四项机制,持续提升城镇建设水平。提升管理水平促创优。以强化“六种意识”、争做“六个表率”为主旨,加强教育培训,提升党员干部素质效能促创优。即强化学习意识,做勤于学习的表率;强化效率意识,做真抓实干的表率;强化责任意识,做敢抓善管的表率;强化创优意识,做奋发有为的表率;强化大局意识,做团结和谐的表率;强化法纪意识,做廉洁自律的表率。以开展“基层组织建设年”活动为载体,创新基层党建“书记项目”,夯实组织基础,提升党的建设促创优。以创造安定和谐的社会环境为重点,扎实做好民生改善、文化建设、安全稳定等工作,提升社会管理促创优。