落实三务公开助推基层廉洁

　　今年以来，官庄街道为进一步加强干部纪律作风建设，以落实“三务公开”为切入点，使街道、村干部认清当前反腐败高压态势，牢固树立纪律观念和规矩意识，不踩纪律底线，不碰党纪红线，以新思维适应党风廉政建设和反腐败斗争工作新常态。
　　加强领导，明确工作责任。年初，街道党工委制订了《街道、村干部绩效考核办法》、《村级党务村务财务公开管理办法》、《村级财务管理办法》，街道纪委制订了《官庄街道村干部监督执纪问责办法》，让各村在制度的刚性作用下严格行使权利。同时街道办成立了“三务公开”领导小组，按照“谁主管、谁负责”的原则，将工作具体到事，确保责任到位、措施到位。进一步明确村支部书记是“三务公开”工作的第一责任人，并将此项工作纳入年终考核。
　　加强宣传和业务培训，提高工作实效。街道办为加大“三务公开”的工作力度，强化公开意识由被动向主动转变，督促各村主动抓好“三务公开”工作。街道纪委进一步加大了宣传力度，通过召开党员大会、村民代表会议、宣传栏等多种形式，大力宣传“三务公开”的目的、意义、方法和要求，充分调动广大党员群众参与和监督“三务公开”工作的主动性。同时对各行政村主要干部进行了为期两天的业务培训，对“三务公开”的内容、范围、程序、方式、制度执行等具体操作过程进行培训，进一步增强工作的针对性。
　　加强管理，强化监督。街道办事处将“三务公开”作为落实党风廉政建设责任制和村干部年度考核的重要内容来抓。针对少数村干部不愿公开、不敢公开、不重视公开和不懂公开的问题，对“三务公开”的内容、程序、时间及管理监督等工作作出了明确规定。7月中旬，街道纪委按照相关制度要求，组织工作人员采取下村查看公示栏、会议记录、走访群众等方式对各村上半年的“三务公开”情况进行了检查考核，对检查中发现的问题予以通报批评，并令其限期整改，不能及时完成整改的村“两委”班子或个人，对其实行责任追究，将公开工作真正置于广大党员群众的长期监督之下，促进了基层党风廉政建设。