相公庄街道党建工作成效显著

近年来，为进一步加强党员干部队伍建设，提高基层干部综合素质，相公庄街道强化载体转作风，突出特色树品牌，驾起机关干部、村“两委”和辖区内党员的“三驾马车”，打通了服务群众的“最后一公里”，实现了干群关系的“鱼水情”和区域发展“一股绳”。

冬训调研

驾起党员干部的带头“马车”

去年以来，该街道开展“调研到村，直包到户、服务到家”党员冬训活动，152名机关干部分为57组，对街道内57个村进行走访调研，填写《民情日记本》。年后上班第一周，该街道及时组织调研成果汇报，让所有包村干部上台汇报成果，调研是否深刻、细致，街道领导和机关干部一目了然，真正让包村干部红红脸、出出汗。

本次调研活动要求全体包村干部必须做到“五必访”、“五必记”，即村“两委”成员必访、村党员必访、村民代表必访、贫困户必访、创业人才必访，群众家庭情况必记、群众致富难题必记、群众意见建议必记、村级发展情况必记、村班子运转状情况必记。访困难群众，问苦于民，开启“暖心门”。结合精准扶贫工作，包村干部固定联系2户生活困难群众，帮助他们理清脱贫思路、创新脱贫措施、完成脱贫任务。目前，街道每名机关干部已与2-3户贫困户建立帮扶对子，帮助群众脱贫。访党员干部，问计于民，开启“纳谏门”。通过召开村两委会、党员大会及座谈会等形式，全面了解党员干部对街道经济社会文化发展的意见建议，征求民生等群众诉求300余条，促进了街道各项工作顺利开展。访一线企业，送技于民，搭建“便利门”。针对私营企业业主信息不灵、通讯不畅、致富门路窄的困难，包村干部当好信息“直通车”，积极为群众提供生产、经营、销售方面的信息，推动企业又好又快发展。

村级考核

驾稳村两委的衔接“马车”

从2016年1月中旬起，该街道成立村级综合考核工作领导小组，采用“一述、二评、三谈、四看”方式对村级班子和村“两委”成员进行考核，通过打分、考核的方式，进一步提升了加快发展的责任感和使命感。

采取“三个一”的工作方法对本年度的村级进行考核，从上到下对各村工作有了全面明确的认识。“一次述职”明成绩，各村党支部书记代表村“两委”述职，让考核组和村民了解村庄发展现状，树立起发展的信心；“一个承诺”明责任，党支部书记填写2016年村级公开承诺事项书，村级建设任务逐一进行细化、量化、分解，形成了一个个具体的工作项目，倒逼各村每年为群众办一件实事好事，多干群众急需的事，多干群众收益的事，多干打基础的事，多干长远起作用的事；“一次座谈”明漏洞，考核组与部分党员、村民代表进行个别谈话，重点了解村级基层组织建设、党员作风建设、廉政建设、为民服务等方面存在的不足，帮助各村明确定位、查找不足、促进发展。

“一体两翼”

驾好辖区内党员的动力“马车”

为进一步激发党员队伍活力，相公庄街道以远程教育为载体，建立起微信公众平台和相公庄党员学习平台手机客户端，辖区内的党员学习交流实现了常态化、正规化。辖区内党员只要关注微信公众号或登录手机端网页，便可轻松阅读党员学习资料，了解街道工作动态，及时交流互动，真正让党建工作从此“活”了起来。

学习内容“活”了。相公庄街道党员学习微信公众号定期将最新实时新闻、街道党建风采和党的理论资料等内容制作成文字、语音、图片和视频等多种形式发布到微信平台上，使学习内容越来越丰富。党群交流“活”了。微信平台利用论坛功能，使外出务工的大学生、退伍复员军人党员能够与本辖区党员沟通思想。同时，“微友”们随时将自己的学习心得和看到听到的优秀学习资料发送给管理员，管理员精心筛选后进行推送，使党组织与党员之间、党员与党员之间以及党员与群众之间沟通越来越有效率。学习时间“活”了。党员干部能够利用坐公交、工作间休等零散时间，随时随地给自己上一堂“党课”，这种省钱、省时、省力的方式使学习和工作越来越方便。

下步，相公庄街道将继续开展抓基层、打基础工作，全体党员干部俯下身子、甩开膀子、迈开步子、放开胆子，在一线直接联系服务群众，零距离接触群众，密切党群干群关系，提升党建工作，加快建设大美相公庄。