党校姓党的真实写照

　　　　在全区机关党建工作会议上，“党校姓党”党建品牌被授予长清区“机关党建十大品牌”。区委党校紧紧围绕抓品牌促党建、抓党建促工作、抓活动促行动“三抓三促”的思路，大力加强机关党建工作，积极打造“党校姓党”品牌，不断发挥党建引领作用，实现了党建工作和教学教研工作双促进、双丰收。

　　　　“党校姓党”党建品牌的理念和内涵是：党校承担着为领导干部立根固本、补钙壮骨的重要任务，“党校姓党”是党校工作的根本原则。遵循这一理念，区委党校就是一切教学活动、一切科研活动、一切办学活动都要坚持“党校姓党”原则，发扬“党校姓党”精神，勇于担当，乐于奉献，促进党校各项事业蓬勃发展。在创建“党校姓党”党建品牌中，校党委结合实际，把党建工作与干部培训、红色教育、分校建设、区情调研等业务工作深度融合，大力开展“四大行动”，收到明显成效。

　　　　党建引领行动。加强党校红色文化建设，旗帜鲜明的宣扬党的理论，高举党的旗帜，营造“党校姓党”浓厚氛围。多维度打造党建文化教育平台，利用“厅”、“室”、“廊”创建党建墙。“厅”位于办公楼一楼，两侧宣传栏重点对省市委党校和区委领导来党校检查指导等重要活动进行动态宣传，对党校红色教育、分校建设、争先创优等重点工作进行集中展示；“室”指的是党员活动室，按照党建标准化要求，建立健全各项规章制度，10余项制度定制上墙。充实党建展示厨，集中展现党建创建内容，按文明单位创建、红色教育、区情调研、创新成果、党建工作、信息宣传等板块，全方位、多角度展示党校成果和面貌，极大的增强了广大教职工的成就感、荣誉感和责任感；“廊”则是在办公走廊设置党建园地，展示党小组各自的特色和风采。从严管理，实行党员量化积分考核，对党员日常表现、年度评议、岗位贡献等方面进行量化打分，以此激励党员互比、互看、互学，提升工作实效。持续推进学习型党组织建设，充分发挥“学习强国”、“灯塔-党建在线”等平台的“加油站”作用，形成了“比学赶超”的学习氛围。积极开展各种党建活动。认真开展了主题党日、亮诺践诺、戴党徽亮身份作表率、三会一课、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、双报到双服务双评议、大学习大调研大改进、周一集体学习、庆七一等系列活动。深入开展“解放思想提升年、作风建设强化年、正风肃纪深化年”、“以人民为中心的发展思想”主题教育活动。每一项活动都有实施方案和配档表，都有会议纪录、个人笔记。积极推进组织生活制度化、“两学一做”常态化，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到较好发挥。

　　　　红色教育行动。按照市委组织部和区委关于挖掘红色资源、创立大峰山党性教育基地的工作安排和要求，区委党校承担了大峰山党性教育基地课程体系的打造任务，力争把大峰山党性教育课程打造成全区、全市乃至全省的党性教育精品课。在“党校姓党”精神的引领下，由10名骨干教师组成课题组，负责课程设计和教研任务。区委党校教师发扬吃苦耐劳、无私奉献的担当精神，牺牲暑假和双休日，坚持党校常规工作和课程打造两不误。采取自学和集体学习的方式恶补党史、历史知识，努力扩宽知识视野。积极走出去，开展广泛深入的考察体验、现场观摩和走访调研，赴井冈山、沂蒙、威海、济宁、泰安、肥城等地考察调研。邀请专家学者给教师授课，讲解有关党史、国史、地方志和井冈山精神、延安精神、西柏坡精神、沂蒙精神的内涵，传授知名党性教育基地红色课的打造方法和技巧。通过全体教职工特别是教师们的不懈努力，大峰山党性教育基地的课程体系打造取得阶段性成果，《信仰的力量》《不忘初心》《信仰之问》《永远的雷锋》四堂现场教学课已经完成，《大峰山革命根据地的创建与发展》、《大峰山精神的时代价值与现实意义》、《刘成德精神及其现实意义》三堂专题课已经成型。虽然他们不是在轰轰烈烈的拆迁一线，不是在建设工地、工厂车间，也不是在脱贫攻坚的田间地头，但是他们是在调研挖掘80多年前的大峰山红色故事，同样是一场“硬仗”，同样是拼搏奉献。他们发扬“5+2”、“白加黑”的“7·16”精神，加班加点，不辞辛苦，舍小家顾大家，有的夜以继日工作，有的带病坚持工作，涌现出了不少感人至深的动人故事，表现出了较强的顾全大局和无私奉献精神。积极开展红色宣讲行动，他们进企业、进农村、进机关、进校园、进社区，把党的声音和长清的红色故事传遍了千家万户。共计宣讲100余场次。

　　　　分校服务行动。区委党校认真贯彻落实省市委《关于加强和改进新形势下党校工作的实施意见》，积极推动党校功能向基层延伸，打通基层党员教育“最后一公里”，在各街镇、区直党（工）委、区直属企业建立区委党校分校。目前全区36个党校分校运行良好，在全市率先实现基层党校教育全覆盖。一是建章立制。区委组织部、区委党校研究制定了《关于加强党校分校建设的实施方案》，明确了党校分校的目标、职责和标准等。二是加强阵地建设。各党校分校按照方案全部做到了“五个有”，即：有场所、有牌子、有人员、有计划、有制度。三是强化服务与考核。帮助分校定计划、选师资、搞服务、送教***。实行区委党校班子成员和骨干教师包联党校分校工作责任制，成立三个工作组，主动服务党校分校的建设和发展。制定了《区委党校分校考核办法》，以激励先进，鞭策后进。2018年，各分校累计开展教育培训、宣讲260余场，培训基层党员干部2万余人次、村（居）两委成员近3000人，党员干部受训率达到100%，全体党员受训率达到80%以上，达到了预期的目的。以分校工作开展情况申报的《坚持创新发展，强力推进党校分校建设和党校教育全覆盖》，荣获“长清区2018年度机关优秀创新工作成果一等奖”。

　　　　教学教研行动。一是强化师资力量。制定了《“三名工程”实施意见》，积极开展“名师名课名作”评选活动，每年评选出名师1名，名课3个，名作3篇，激发了创新活力，鼓舞了教师的教学科研热情，营造了“争做名师、争创名课、争出名作”的浓厚氛围。二是强化学员管理。区委党校从强化办学理念和学风建设入手，坚持把党校姓党贯穿办学教学工作始终，狠抓制度建设、学风建设、机制构筑，从严治校，从严治教，从严治学，办学质量取得突破性进展，学员认可度普遍提高。三是加大改革创新。改革管理模式，2018年，区内局级干部进修班首次实行封闭式管理，餐饮、住宿、上课都集中在校区内进行，学员可以专心致志的学习，不受其他因素干扰，有充足的时间学习、思考、沟通和交流。改革教学模式，增设项目参与式教学课和现场体验式教学课，深受学员欢迎。四是积极开展科研调研。在2018年第四届济南市党校系统社科优秀科研成果评奖工作中，长清区委党校获得一、二、三等奖各1 项。围绕区委区政府中心工作，聚焦社会热点焦点问题，开展区情调研，取得了较好成绩，并编印了《调研宣传成果汇编》。《汇编》集中反映了这些成绩和成果，分调研资政篇、工作创新篇、宣传报道篇，共34篇文章，约11万字。区情调研工作走在了全市、全省的前列。(长清区委党校    于传牧 赵珊)