龙洞街道四项措施力保辖区城市管理工作常态化

　　一是强化领导责任。成立由主要领导担任组长的城市管理工作领导小组，负责定期召开城管工作例会，协调处理城管工作重要事项。村主任为本村城管第一责任人，每村配城管专干，各村在所辖村民小组、居民小区聘请兼职城管信息员，信息逐日上报。同时，驻地单位至少确定1名专（兼）职城管工作人员，配合街道、村抓好日常城管工作，形成全社会齐抓共管城市管理工作的大局。

　　二是突出工作重点。坚持“控拆并举、以控为主”的工作思路，健全以村主任为第一责任人，街道、社区、居民小组信息员三级治违监控的防范网络，形成街道干部包社区、社区干部包片到组、信息员监测监控的工作体系，强化日常巡查，早发现、早介入、早制止，加大违法建设整治力度，尤其对重点工程和新占地的违法建设，从严查处。重点整治、取缔违章乱搭建现象，尤其奥体场馆周边工地及学校周边环境进行综合整治，采取超常措施，确保运转高效、成效明显，努力做到发现问题，第一时间予以处置，使良好的市容环境秩序得以保持和巩固。

　　三是狠抓责任落实。强化管理责任及单位法人的管理责任，与“门前三包”责任单位签订责任状，加强“门前三包”工作的组织协调和监督检查，真正把责任落到实处。细化、量化责任目标，做到日巡查、周检查、月考评、季讲评，对违反“门前三包”行为的责任单位，按照规定进行处罚，做到落实到位。

　　四是常抓督查考核。坚持常态管理和集中整治相结合，实行一月一讲评，一季一奖励，半年一总结，全年大表彰的督查考核办法。对协管员、清扫员、信息源从考勤、考绩、考纪三方面突出考查，实行目标量化、责任细化，增强专业队伍的工作责任感，确保辖区环境的卫生整洁。（龙洞街道办事处 李娟）