智远街道四个方面做好2014年劳动保障工作

　　2014年，智远街道将进一步加大工作力度，努力扩大城乡居民就业，全面推进社会保障体系建设，积极营造和谐稳定劳动关系，拉高标杆，争当示范，确保各项目标任务全面完成，不断开创劳动保障工作新局面。 
　　一是提高人员素质，打造优质服务。着力提高劳动保障从业人员的综合素质，提升服务水平，实行持证上岗。为民服务中心这种敞开式的办公环境，对工作人员的素质要求更高，劳保人员努力做到工作时间不离岗、不脱岗，不做与工作无关的事情，面对咨询的群众做到耐心讲解，细致指导，有问必答，有答必全，提升办事效率和服务质量，提高群众满意度。
　　二是落实就业政策，扩大就业范围。加大政策宣传力度，落实就创业补贴，小额担保贷款优惠政策。将继续开展适合被征地农民就业需要的培训活动，让更多的失业人员通过技能培训实现就业。全面掌握高校毕业生的求职就业情况，定期组织开展就业（创业）指导，鼓励他们以创业求生存，以创业带就业的路子，同时在安排就业时优先考虑大学生就近就地实现就业，推动他们早日学有所用。
　　三是加强平台建设，健全基层网络。重点在强化服务、软件建设上下功夫，完善基础信息资料以及各项规章制度。着力推进基层村居劳保平台建设，对于起步晚，软硬件建设方面相对薄弱的村居，在办公场所、人员充实，网络、信息、办公设备等基础设施上着力推进，争取每个村居配一名专职劳保协理员。按照村（居）50平方米以上标准，积极协调资金投入，力争在林家庄和盛福村打造基层村居劳保工作优质服务平台。
　　四是完善社保制度，实现应保尽保。把村级整体参保工作进一步引向深入，调整工作思路，以城乡养老，居民医保等多种方式解决失地农民的后顾之忧。在医保征缴期前，做到早部署，提前调查摸底全办辖区城镇居民基本情况，制定参保计划，为城镇居民参保缴费工作目标任务的顺利完成打下良好基础。（智远街道办事处 林娜娜）