姚家街道三项措施全面推进2014年劳动保障工作

　　2014年姚家街道劳动保障工作目标是：新增城镇就业岗位2000个，就业困难对象援助就业达95%以上；大中专毕业安置和职业介绍工作，安置和介绍率要达到98%以上；小额担保贷款完成400万元左右；各类社会保险费达标率提高到99%以上；劳动争议案件按期结案率100%。
　　一是全面推进劳动就业工作。姚家社保中进一步加大就业政策宣传工作。开展政策宣讲进社区活动，为辖区居民提供就业指导和政策支持。加强辖区企业联系，建立资源库，开发更多就业见习基地，更好发挥就业见习基地优势和作用。计划3月初，深入辖区各街道、社区，向沿街商户和居民宣传创业政策和扶持信息。印发2000余份就业政策和小额担保贷款政策宣传单，开展失业人员摸底调查工作，通过走访、慰问和深入调查，更全面掌握辖区失业人员信息和企业用工信息，收集辖区单位用工信息，建立健全求职用工台账，进行工作网络录入和就业推荐，搭建网络就业服务平台。3月份预计在窑头、荆山、十里河、丁家等村居开办五期面点、中医推拿等培训项目的技能培训班。着力对辖区重点失业人员进行“一对一”帮扶，促进辖区失业人员向就业人员转变，带动辖区城乡劳动者实现了就业。
　　二是全面推进社会保障工作。完善社会保障体系建设。强化社会保险公共服务职能，积极扩大社会保险覆盖面，加大各类保险政策的宣传力度，为社会保障工作开展奠定坚实基础。街道进一步提升“阳光服务、微笑服务”窗口形象，以人为本、热情服务，为群众提供便捷高效的服务平台，提高公共服务水平，做到便民利民惠民，全面提升社保中心服务能力和水平。进一步做好退休职工及遗属养老金异地认证工作，根据居民不同的需求，采用登门走访、电话随访、网络视频等多种形式进行认证。做好退休职工家属当兵、入党政审出具证明材料工作。特别是对孤寡弱势群体，定期走访慰问。
　　三是全面推进维权工作机制。提高全民劳动保障意识。加大对劳动者维权的力度，开展维护农民工合法权益集中行动，促进劳动关系的和谐稳定，进一步规范劳动关系。加大监察各类用人单位与劳动者合同签订情况，提高劳动合同签订率。大力开展创建劳动关系和谐单位活动，努力使职工与企业共赢，使用人单位合同签订率达到98%，，严厉查处打击侵害劳动者合法权益的行为，切实维护劳动者合法权益。完善劳动争议预防机制。创新思路，改进办案方式，发挥调解作用，提高办案质量。（姚家办事处高燕）