千佛山街道四项措施促进辖区就业工作稳步开展

　　一是强化招聘求职对接服务。依托辖区企业就业促进会，强化岗位推介力度，着力打造企业招聘、人员求职平台。收集了辖区141家企业用工信息，及时掌握企业岗位空缺、招聘情况，为其新录入员工办理就业登记，根据登记信息进行有效推荐。同时拓展企业招聘渠道，采取现场招聘与网上招聘、本地招聘与异地招聘、院校招聘与常规招聘相结合等形式，提高就业成功率。

　　二是开展各类就业宣教活动。发挥各社区宣传阵地作用，广泛组织开展学习和宣传活动，深入宣传落实就业新政。通过社区宣传栏、社区报、张贴公告、***走访、电话通知、短信群发等形式第一时间将就业新政宣传到位。将《就业促进法》、《劳动合同法》、《再就业新政》等政策法规紧密结合，以“民情直通车”、“三业人员联谊会”为载体，向下岗失业人员、零就业家庭、“双困人员”等提供政策咨询、解读。

　　三是加强就业技能培训力度。结合辖区失业人员工作经历、技能特长、兴趣爱好和市场需求等，组织相应的技能培训，提高失业人员就业技能。重点摸底排查解辖区“4050”人员、残疾人、低保失业和“零就业”家庭等就业困难群体的不同情况，针对困难人群就业意向开展月嫂、家政、养老护理员、面点师、残疾人***师等职业技能培训,。目前，辖区共计30余名就业困难人员参加了各类劳动技能培训，先后安置8人成功就业。

　　四是推动创业带动就业发展。大力鼓励自主创业，力争实现创业带动就业。依托历下区创业促进会千佛山街道分会YBC创业服务站，为辖区内创业青年提供丰富的创业经验，积极开展小额贷款和创业技能培训班，免费提供创业指导、后续***等服务。完善创业者政策支持，落实创业补贴政策、税费减免及小额担保贷款政策。截止目前，为辖区符合条件的创业者办理小额贷款8起，放款80余万元。（千佛山街道办事处 姚东东）