龙洞街道找准四个切入点全面提升流动人口服务管理水平

一是整合资源，提升服务管理“长效性”。将流动人口服务与管理工作重心下移，有效整合村、社区相关资源，将流动人口计划生育、暂住人口登记、出租房管理、住宅物业管理、劳动用工管理等多项工作有机结合，构建流动人口办公平台，共同搞好服务与管理。与辖内机关事业单位、民营、非公企业签订责任书，落实管理责任，配合社区做好外来人员的服务与管理，形成街道牵头，社区、驻地单位齐抓共管的工作格局。

二是分类管理，提升服务管理“针对性”。街道计生办、出租屋管理、劳保中心、综治办等部门联合入户走访，形成工作合力，建立健全流动人口信息台账，实行分类管理制度。将工作、收入、居住相对稳定、自觉服从管理的外来人口列为正常管理；将流动性大、守法意识淡薄的流动人口加强管理，掌握其动态；将无正当工作、无稳定收入的流动人口重点管理，消除违法犯罪诱发因素，确保管控到位，维护辖区稳定。

三是以房管人，提升服务管理“灵活性”。在加强宣传的同时，确立“以房管人”工作模式，对流动人口按照“户不漏人、人不漏项”的要求，逐一进行登记造册。对“三无”人员采取电话、函调等方法，及时查明身份情况，切实做到底数清、情况明。将流动人口管理与租赁房屋管理有机结合，将社区划分责任区域，明确各自监督责任，坚决杜绝无暂住证租赁房屋、利用出租房屋从事非法活动等违法行为。

四是贴心服务，提升服务管理“便民性”。依托村（居）计划生育服务站，为辖区流动人口提供婚育咨询指导，开展免费“双查”，发放避孕药具及计生“四术”服务。做好流动育龄妇女孕、环情***服务，免费发放避孕药具，积极为流动人口提供避孕节育优质服务，切实保障流动人口享受到计划生育各项优惠政策，切实为流动人口提供“市民化”服务。

目前，辖区2000余名流动人口均可享受到“属地化管理、市民化服务”。（龙洞街道办事处 赵青）