解放路街道三个注重深化劳动监察建设

　　为整顿和规范劳动力市场秩序，促进用人单位遵守劳动保障法律、法规，保障劳动者合法权益，加快构建和谐劳动关系，解放路街道完善举措扎实做好劳动监察工作。

　　一是注重制度建设。不断健全解放路街道劳动保障监察四级网格体系，以制度建设为抓手，推动劳动监察工作的科学化、有序化、规范化。完善相关工作职责、监察员（监察协管员）管理制度、监察信息系统管理制度、用人单位信息采集制度、网格巡查制度、网格化监管制度、劳动保障监察投诉（举报）须知等一系列完整的制度体系，对“两网化”管理工作的目标任务、实施内容、监管职责、实施步骤进行明确和细化，按照制度要求，严格规范劳动监察工作行为，落实劳动监察工作任务。

　　二是注重便民服务。不断强化宗旨意识，提升为民服务水平，增强便民服务实效。设立解放路劳动维权平台，在发布维权案例、法律法规的同时，坚持每日收集驻地单位劳动人员匿名投诉、举报等信息，及时介入调解、处理，防止矛盾激化和事态扩大。同时，在街道人社中心开辟集劳动信访、劳资调处等为一体的劳动维权绿色通道，安排专人负责接待、受理。对伤残等行动不便的人员，实行全程案件代理，依法维护劳动争议当事人的合法权益。

　　三是注重监督管理。在严格落实日常巡查机制的基础上，定期联合区劳动监察大队围绕违法用工、企业欠薪、不签订劳动合同等方面开展专项检查，并将排查情况统计备案，确保问题发现早、控制早、影响小。对建筑、餐饮、服务等劳动纠纷多发的行业，及时将发生过劳动争议的企业记录在案，由各网格协管员进行重点监控，并定期开展重点检查，做到包干到人，责任到位。（解放路街道办事处  周琳）