历下区总工会服务职工质量并重

　　为更好地坚持服务大局、服务基层、服务职工，今年以来，历下区总工会以用得合理、用得有效、群众满意为标准，以把每一分经费都花在职工心坎上为目标，实现工会经费取之于职工、用之于职工，工会财务工作连年荣获全省县级财务工作先进单位称号。
　　打造高标准帮扶载体
　　改善工作只有口号不行，还要有载体来实现。为此，历下区总工会改造济南市工会职工中等专业学校校舍，建成历下区总工会困难职工帮扶中心，投资70万元配备了一系列办公设施；内设综合科和业务科，设置信访接待、困难救助、就业服务、权益维护等窗口。并把资产收益的260万元投入到帮扶中心的运营中，全力打造全市领先的集促进就业、职工维权、职工服务、帮扶救助为一体的综合性服务窗口单位。
　　实现送温暖经常化制度化
　　为帮扶困难职工，改善他们的生活，今年以来，历下区总工会进行了多次走访慰问活动，按照季节组织不同的活动，实现送温暖的经常化、制度化。
　　年初，走访慰问困难职工800余人次，发放温暖金30万元。积极开展平安度夏送清凉活动，购买16余万元的降温防暑物品，送到户外作业的不同岗位职工手中。中秋期间，开展了关爱特困劳模行动，出资3.18万元给全国、省、市、区四级困难劳模每人300元，救助困难劳模家庭6户共9000元；同时发放特困职工中秋节慰问金11.04万元。
　　此外，还列支专项帮扶救助资金，把节日送温暖和日常送温暖有机结合起来，实现了保障工作经常化、制度化，全年救助困难大病职工和困难职工家庭41名，共计8.2万元。创新劳模服务方式，出资3万元为94名区劳模赠送济南市公园通游年票。
　　推进职工医疗互助保障事业发展
　　按照加快推进全区职工互助互济保障事业，拓宽帮扶救助新领域的思路，从缓解职工医疗保障中遇到的困难入手，在全区工会系统中广泛开展职工互助互济保障活动。截至10月底，入会职工6656人次、金额16.5万元，救助职工42人，共发放救助金7.66万元。针对特困职工看病难、看病贵的问题，历下区总工会出资为全区378名特困职工购买了互助互济保险，帮他们构筑了保护屏障。
　　专项经费补助基层工会
　　区总工会实行工作经费补助制度，出台了基层工会补助和奖励办法，制定了补助标准、申请验收和考评奖励等一系列内容，每年拿出一定资金，对各级工会尤其是非公企业工会给予补助。全年下拨97万元，补助街道工会及企事业单位基层工会25家。另外，区总工会对职工文化建设活动开展好的职工书屋在书籍、设备、经费上也给予大力支持，同时依托职工之家、职工书屋等文化阵地，协助企业办好报刊、网站，促进职工文体活动的全面发展。
　　动员职工服务全区发展
　　近日，历下区总工会投入12.5万元在全区餐饮、建筑、工业企业及零售业等不同行业的企事业单位中启动以我为历下添活力为主题的建功立业劳动竞赛系列活动。通过组织不同类型的职工劳动竞赛，提高职工业务素质，提升单位凝聚力和竞争力，团结动员广大职工立足岗位为全区经济社会的发展作贡献。（《济南日报》11月28日载）