区人社局积极服务促进劳务派遣工作有序开展

　　为了更好地引导、规范劳务派遣行为，方便劳务派遣单位合法有序的开展劳务派遣活动，区人力资源和社会保障局根据上级有关文件精神，按照劳务派遣行政许可管辖权限下放与劳务派遣单位监督检查工作相结合的要求，积极采取多种措施，全方位做好工作保障。
　　一是严格规范工作程序。积极学习劳务派遣相关法律法规政策，熟练掌握业务流程。组织学习《劳务派遣行政许可实施办法》、《劳务派遣暂行规定》等相关规定，绘制工作流程图，对劳务派遣审查程序严格把关。
　　二是前期准备工作到位。提前做好软、硬件设施保障工作。统一的劳务派遣行政许可情况备案表、证书模版，采购指定的针式打印机，为劳务派遣证书的规范打印做好准备。同时将劳务派遣行政许可下放到我区的通知和变更后的办公地址联系方式主动、及时地告知辖区内各劳务派遣企业，减少企业不必要的麻烦，方便企业如期进行申报。
　　三是调查摸底辖区情况。加强与辖区内劳务派遣单位的联系，切实掌握我区基本情况。经调查，我辖区内目前有劳务派遣单位37家，涉及用工单位百余家，劳动者近10万人。按照文件规定，要求劳务派遣企业依法进行劳务派遣用工备案，建立职工花名册,并及时到人社部门办理劳动用工备案手续,并定期对本辖区内的劳务派遣情况统计汇总分析并逐级报备。
　　四是加大监督监管力度。加大与社保、劳动监察部门的“一体化”合作。劳务派遣监督检察是规范劳务派遣经营行为的有力保障，根据市局“一体化”执法监察要求，不断与社保、劳动监察方面加强联系，共同做好劳务派遣监管工作。（区人社局 王琳）