区人社局三强化确保劳动关系和谐稳定

2018年，区人社局紧紧围绕全省首善之区建设，担当实干、奋发作为，抓实抓牢劳动用工管理、劳动保障监察以及劳动人事仲裁等各项工作，“堵好规章制度这面墙，布好监督管理这张网”，切实保障全区劳动关系和谐稳定。

一是强化劳动用工管理。开展2017年度经营情况年检，检查劳务派遣单位130家。对辖区内22家民办职业培训学校进行2017年度评估。积极开展和谐劳动关系创建活动，成立了历下区协调劳动关系三方委员会。截至目前，累计劳动用工备案人数超过23.6万人次，变更备案信息超过11.6万人次，涉及企业10000多家。

二是强化劳动保障监察。组织开展了“农民工工资支付情况”、“清理整顿劳动力市场秩序”等四项专项检查。制定了农民工实名制管理办法、农民工工资专用账户管理办法，并覆盖全部工程建设领域。截至目前，检查各类用人单位2837家，涉及劳动者6.9万人，为2543名劳动者追讨工资、保险、经济补偿金等300余万元，按期结案率100%。

三是强化劳动人事争议仲裁。认真落实裁审衔接制度，积极推进基层调解组织规范化建设，新建非公企业劳动争议预防调解组织6家。截至目前，共受理劳动争议案件1403件，较去年同期同比增长28.6%，涉及劳动者1403人。其中“一裁终局”案件占35%，比去年同期提高了五个百分点。（区人社局 刘夏）