区人社局三举措加快人才强区建设步伐

一是加大引智引才工作力度。上半年，我区共有113人通过高层次人才分类认定初审，893人成功申报“2019年企业新引进研究生租房和生活补贴”；人才集体户受理落户申请319人，截至目前人才集体户共落户1486人；推荐5人申报山东惠才卡，3人申报山东省服务业专业人才，1家单位申报山东省院士专家服务基层工作站，1家单位申报山东省院士专家服务基层项目；组织辖区企事业单位赴东北、北京、上海引才，已组织参加山东大学、济南大学高校双选对接会。

二是完善高校毕业生就业服务。截止目前，我区共设立见习基地58家，2019年开发就业见习岗位1200余个，印发岗位信息宣传页3000余份；山东省高校毕业生就业信息网注册单位2***2家，审核通过765名省外高校毕业生注册信息，审核通过390份网签就业协议。

三是加强全区技能人才管理。31个事业单位根据岗位设置情况完成2018年12月至2021年12月专业技术岗位聘任工作。4个事业单位重新进行了岗位设置工作。完成中小学教师2018年度初级职称和2017年中级职称评审工作，其中初级参加评审***4人、评审通过607人，中级评审46人、通过41人；上报中小学教师2017年度和2018年高级职称评审材料共计***份，评审通过56人。上报确认中级职称2人，办理调转入手续3人。（区人社局 刘夏）