使工会成为职工群众娘家人

    区总工会“三个下沉”***“最后一公里”瓶颈

    自开展群众路线教育实践活动以来，区总工会围绕解决党员干部“四风”问题和***服务职工群众“最后一公里”问题，大力实施“三个下沉”工作法，真心实意帮职工群众解难事，一心一意办实事，努力推动工作落实。

    工作重心下移

    区人大常委会副主任、区总工会主席苏治邦表示，基层工会作为直接面对广大职工群众的桥头堡，是工会距离职工群众的“最后一公里”，这“一公里”的问题解决得好不好，直接关系到工会的作用发挥和工会在职工群众心目中的地位，是脱离职工群众还是与职工群众打成一片，关键就在这“最后一公里”。为此，区总工会把基层工会工作作为重中之重，以职工满意不满意、工会作用发挥充分不充分为标尺，全面加强基层工会规范化建设和管理。按照省、市总工会实施“工会组织亮牌子，工会主席亮身份”的“双亮工程”，拨出10万元为基层工会统一订制了工会职责、班子架构、工会主席身份章等，同时加强基层工会干部培训，提升综合素质。

    资源配置下移

    为了壮大基层专职工会工作者队伍，区总工会前段时间通过公开招聘，招聘了一批工会组织员充实到有关镇街和行业工会，既充分发挥了专职工会干部的专业优势，又发挥了兼职工会干部的资源优势。

    实行工会经费税务代收后，区总工会加大了对基层工会的经费支持力度，在确保60%的工会经费按时足额返拨到缴费单位的基础上，工会经费税务代收区级留成部分，按照区总占30%、镇街（系统）工会占40%、额外返还缴费单位30%的比例进行分配（暂定三年），确保工会经费大部分用于基层，服务职工群众。

    服务工作下移

    当前，随着经济结构调整力度的加大，经济成份多元化和就业形式多样化，以及职工维权意识的增强和利益诉求的多元化，劳动关系日趋复杂，劳资矛盾日趋突出。但是，当职工的权益受到损害时，职工由于维权意识薄弱、维权手段不足、维权成本较高等，大多采取能忍则忍的态度，或者采取极端手段，增加了社会不稳定因素。为此，区总工会通过购买社会服务的方式，组建由5个律师事务所16名律师组成专业性高、规范性强的职工法律服务律师团，并在16个镇街设立职工法律服务维权工作站，为职工免费提供法律咨询、法律援助、法制讲座及培训，协助处理劳资纠纷、代理仲裁或诉讼案件等工作，将职工法律服务工作下沉到基层，使工会法律服务更加深入基层、贴近群众。同时，在区总工会网站开展网上法律服务，开通职工投诉咨询网上服务平台，及时高效地为职工提供法律服务，形成职工法律援助长效机制。

    苏治邦表示，实现工会工作重心、资源配置和服务工作“三个下沉”，是建设“创新型、服务型、实力型”工会的必然要求，是践行党的群众路线，解决服务职工群众“最后一公里”瓶颈的重要举措，区总工会将进一步研究制定细化措施，帮助解决基层工会运行过程中存在的难题，真正为基层工会开展工作创造良好条件，使工会真正成为职工群众信赖的“娘家人”。