新华日报泗阳县委统战部心不染尘埃清风自然来

　　今年以来，泗阳县委统战部紧紧围绕新时期统战工作的特点和实际，严格贯彻落实县委《关于在全县开展形式主义、官僚主义集中整治的工作方案》文件精神，积极探索建立机关效能建设长效机制，全面提升新时期统战干部队伍的服务水平，努力打造立场坚定、主动作为、务实清廉的统战干部队伍，不断推进统战干部作风建设向纵深发展。
　　该部按照集中整治具体要求，及时召开会议传达上级精神，研究制定本部集中整治实施方案，对开展集中整治进行具体安排，明确整治时间及范围、整治重点内容、方法措施和具体工作要求，进一步压实主体责任。同时结合解放思想大讨论，强化学习，以铁的决心、铁的纪律、铁的手腕，做到守土尽责，把党风廉政建设责任扛稳抓牢，确保主体责任不虚、第一责任不空、“一岗双责”不偏、监督问责不软。
　　同时以建设“学习型机关”“学习型单位”和“学习型支部”为载体，着力提升统战干部综合素质及服务本领。充分利用每月党员活动日，进一步加强党章党规、系列讲话和统战政策法规学习，不断提升党员干部的党性修养和业务素质，确保不触“红线”，不越“底线”，廉洁高效做好各项工作，用更高水平、更高素质服务好广大群众。
　　该部还制定“县委统战部开展形式主义、官僚主义集中整治工作（个人）查摆问题及整改清单”，对照查摆出的问题清单，通过个人自查、单位自查、召开民主生活会等形式，对照“4个方面12类形式主义、官僚主义问题”核心内容，坚持自查“找”、彻底“改”、公开“评”三步走，对标找差，深入发现问题，形成自查报告，制定整改方案。把开展集中整治与当前正在推进的重点工作结合起来，区分轻重缓急，逐步推进，确保取得实实在在的成效。
　　坚持与工作实际相结合、坚持学习教育为主、坚持领导带头、坚持严格按制度办事，推动作风整顿工作向高质量发展。制定完善党风廉政建设、机关作风管理、机关效能建设、服务承诺等制度，实现由“人管人”向“制度管人管事”的转变，做到凡事有人负责，有人监督，有章可循，有据可查，形成长效机制。并将干部作风建设纳入年度工作考核，不定期对各科室（单位）工作纪律执行情况进行督查，对存在问题进行通报，凡被督查通报2次以上的科室（个人），年底取消评先评优资格，督查通报3次以上的予以年度考核“不合格”处分；通过强化作风建设考核，切实将机关干部作风建设落到实处。
　　心不染尘埃，清风自然来。泗阳县委统战部广大党员干部积极行动起来，贯彻落实***决策部署，深入推进全面从严治党，锤炼硬作风、抖擞精气神，努力营造风清气正的政治生态，一定能向党和人民交出更加精彩的答卷。
　　朱建明 毕传宝 陈 宇