宿迁人社局简政放权规范运行打造法治人社

近年来，宿迁市人社局围绕打造“法治人社”目标，始终坚持依法行政，规范管理，加快推进法治化进程，先后荣获“全国六五普法先进单位”、“全国法律援助工作先进集体”、市依法行政示范点等多项荣誉。突出发挥法治建设“加减乘除”四重效应：

（一）依法行政做“加法”。制定《2017年市人社局法治化建设推进方案》，形成“法治人社”工作格局。强化法治意识。局党组定期研究法治建设工作，“人社讲坛”安排法治专题讲座，形成浓厚法治氛围。强化制度保障。形成了农民工工资四项制度、医保按病种分值付费改革、公务员平时考核等制度创新成果。强化风险管控。印发《宿迁市人社局依法行政实施办法》，规范行政权力行使。

（二）权力实施做“减法”。加大减权去利力度，让企业和群众有更多获得感。两资改革放权。深化资格资质去行政化改革，对国家公布150项职业资格，我市政府部门保留实施39项，最大化激发市场活力。简化调整优权。全面更新80项行政权力服务指南，“台港澳人员内地就业许可”等6项实现当场办结，“设立人力资源服务机构许可”等2项许可暂停行驶，“劳务派遣业务许可”调整为后置审批，社保待遇支付全部压减至7日内。压缩审批减权。全面清理行政审批权力，最大化缩减审批和收费项目，许可由7项压缩至4项，收费项目全部取消。

（三）法治宣传做“乘法”。始终将政策法规宣传摆在重要位置，营造良好人社工作氛围。组织活动专题宣传。每年定期组织“春风行动“、社保“幸福行动”、维权执法行动等，深入企业、社区、学校、村居宣传政策，年均发放各类法律法规宣传资料20万份，接待群众咨询1.2万多人次。运用新媒体深度宣传。通过人社门户网站、12333热线、微博微信等渠道全面宣传政策法规，“12333”电话年呼入总量超过22万人次，微博粉丝6.2万人，微信订阅1.5万人，年主动公开政务信息2000余条。依托基层就近宣传。利用全市1379个基层人社平台面对面向群众宣传就业创业、社保待遇等政策，年均接待服务对象约80万人次。

（四）矛盾化解做“除法”。坚持依法依规化解矛盾，确保实现案结事了。优先调处化解。打造统一规范调解服务平台，通过调解服务外网、手机移动终端和12333专席电话，实现“半日受理、十日办结”。今年来，受理案件***3起，调解成功率92%，满意度98.5%，连续三年位居全省首位。提升执法效能。推行说理式执法，实施预警防范、快查快处、部门联动、支付保障、信用监管五大机制，完善行政执法与刑事司法衔接机制。今年来，检查用人单位1570户，追讨工资4763万元，移送公安机关案件6件，有力维护了劳动者合法权益。