2017年度信访稳定星级村（居）考核评比

2017年度信访稳定星级村（居）考核评比

意  见

各村（居）党（总）支部、各村（居）委：

为进一步强化基层组织履行维稳第一责任的意识，努力提高基层发现矛盾、消除隐患和处理复杂问题的能力和水平，切实把问题解决在基层，矛盾化解在内部，隐患消除在萌芽状态，为建设“强富美高”新杨巷营造稳定和谐的社会环境，经研究，决定开展信访稳定星级村（居）考核评比工作，现提出以下意见。

一、 考核标准

信访稳定星级村（居）分为五星级、四星级、三星级和未评星四个等级，实行百分制考核，总分为100分。

二、 考核细则

    1、 扣分项目：

（1）发生越级上访，未及时报送信息或者报送信息情况不准、不实的一次扣3分；

（2）发生进京、省、无锡市、宜兴市个访一次分别扣10分、8分、6分、4分，发生进京、省、无锡市、宜兴市、镇集访一次分别扣20分、16分、12分、8分、4分；

（3）未按时或未按要求及时办理反馈交办信访件的，一次扣5分。

2、加分项目：

（1）成功解决信访老户问题，并且签订停诉息访承诺书的，有一个加10分；

（2）及时化解有一定社会影响的矛盾纠纷及信访问题，做到案结事了的，有一个加5分。    

3、考核办法：信访稳定星级村（居）实行年终考核评比，考核时间为2017年1月1日至12月31日，其中加分部分需由各村（居）年底自行申报，后由考评小组审核确定。考核得分由考评小组初评，按照得分进行排名，最终由镇党政联席会议集体商讨，依据名次确定所得星级。

三、 奖励标准

信访稳定村奖励标准为：五星级2万元、四星级1万元、三星级5千元、未评星2千元，居委奖励标准为村的50%，奖金直接分配给村（居）干部，其中村（居）书记得40%。

四、工作措施及要求

1、成立“信访稳定星级村（居）”考评小组：组长王卫，副组长史伟平，成员：王广军、史剑波、罗杰、陈劼、俞蓓、宗兵、路培君，领导小组下设办公室（办公室设在信访办），具体负责考核评比的组织协调、检查指导和考核验收等工作。

2、各村（居）加强组织领导，精心组织实施。为使考核评比各项措施落实到位，各村（居）要认真做好矛盾调解和信访接待工作，全年工作中对重点部位、重点人群做到信息灵、情况明、反应快，对群众可能提出的问题早思考、早准备，对发现的矛盾纠纷隐患及时处理，把工作做在前，掌握调处矛盾纠纷的主动权，把矛盾纠纷化解在萌芽状态，解决在基层。

3、注意发现和培养基层工作中的亮点和特色，树立和推广好的经验、好的做法，充分发挥典型的示范引导作用，切实增强基层一线实战能力，确保考核取得实效。

                                中共杨巷镇委员会

                                杨巷镇人民政府

                                2017年4月1日