高淳区人社局五通过推动就业创业工作上台阶

高淳区人社部门积极整合区、镇（街道）、村（社区）三级人社工作平台资源，积极宣传就业创业政策，通过线下线上、区内区外，全力服务企业招聘人才，促进劳动者就业创业。城镇新增就业、大学生就业、新增高技能人才、城镇登记失业率等对标找差就业创业指标均超额完成年度目标任务。

一是通过搭建人才供需平台来帮助就业。2018年，区人社部门通过线下线上、区内区外，全力服务企业招聘人才。区人力资源市场举办招聘会83场，累计进场招聘单位3890家，提供招聘岗位74091个。同时，也通过高淳招聘网、高淳招聘微信同步发布，尽可能让让更多的劳动者能够找到满意的工作。

2018年，为认真落实“宁聚”计划、“淳聚”计划，集聚更多的青年人才来淳就业创业，先后组织442家企业走进中国人民大学、湖南大学、中南大学、武汉大学、华中科技大学、北京科技大学、湖北大学、安徽工业大学、南京邮电大学、南京理工大学、常州轻工职业技术学院等53所高校和人才市场招聘。据统计，累计发布招聘职位2155个，需求12414人；收到简历2777份，达成面试意向1255人。

8月16-17日，邀请了江苏南京、镇江、常州，安徽合肥、马鞍山、淮南的16所高校负责就业创业工作的同志齐聚高淳，共话校地合作、校园招聘、校企人才对接，推介“淳聚”计划。参会高校表示将积极推介高淳，开展校企合作，组织推荐更多的毕业生到高淳就业创业。

9月18日，组织发动了区内19家企业参加了南京市2019届高校毕业生就业供需对接会。来自本市和省内以及北京、上海、山西、山东、四川、安徽、湖北、辽宁、黑龙江等省、市87所高校参加。为用人单位在2019届高校毕业生就业季来临前，提前获取生源信息，为明年的人才储备做好准备。

二是通过兑现各项就业创业政策来促进就业。积极落实“淳聚计划”，认真贯彻落实就业创业扶持政策，2018年，共发放各类就业创业补贴3777余万元，有力地促进了劳动者的就业创业。其中：发放灵活就业人员社保补贴20519人次、3254.9万元；高校毕业生住房租房补贴累计2441人次、367.6万元；外地高校毕业生一次性面试补贴230人、23万元；21家用人单位招用就业困难人员岗位补贴和社保补贴17.55万元；2家小微企业招用高校毕业生社保补贴8.25万元；青年大学生首次创业开业补贴20人、4万元；青年大学生创业场地租金补贴2人、2.48万元；职业培训补贴99.79万元。

在积极宣传、解释就业创业扶持政策，尽可能方便快捷、网上申报的同时，为进一步提高资金使用的规范性、安全性和有效性，防范资金运行风险，发挥资金使用效益，确保就业补贴政策落到实处，出台了《关于进一步加强就业补助资金风险防控工作的通知》，进一步明确了工作职责、规范了申报核拨流程，以及监管要求等。

三是通过持续开展就业培训来提升就业。为进一步增强城乡劳动力的就业意识，鼓励积极参加就业技能培训，推动实现更高质量就业，2018年，区人社部门组织开展了送培训、送岗位、送政策、送信息“四送”活动。通过区镇街联动，深入镇街、村(社区)，面向城乡未就业的城乡劳动力，组织开展“四送”活动 24场次，培训2400人。同时，组织用工单位现场发布招工招聘岗位信息，实现用人单位和劳动者的面对面双向选择。

“千名厨师持证培训工程”正常开展，中式烹调师、中式面点师、电工、焊工常年举办。积极与区相关部门联合举办2018年区职工职业技能竞赛，茶艺师、中式烹调师、中式面点师等竞赛项目分批开展。

四是通过多渠道积极发声来宣传就业。为进一步服务企业、青年大学生和广大劳动者，区人社部门对现有的就业创业政策进行了梳理，分企业篇、青年大学生篇、个人篇，印成彩页广为散发。还特别印制了高淳区人才需求手册，整理出近5000个岗位对外发布，内容有用人单位名称、单位地址、招聘单位联系人、联系电话、招聘岗位、招聘人数等信息。每次招聘会现场，区人社部门还专门设置了高淳区就业创业政策宣传台，通过发放青年大学生“淳聚”计划、就业创业优惠政策等宣传材料，重点推介我区集聚青年人才就业创业的优惠政策和中国第一国际慢城的宜居宜业环境。

2018年，我区就业创业工作多篇文章信息在《南京人力资源社会保障》杂志、南京人社网、《今日高淳》报等新闻媒体上刊登，发出了高淳人社声音。如：《规范人才市场秩序 服务企业招用职工》、《多措并举 校企合作 缓解企业“招工难”》、《线下线上 区内区外 全力服务企业招聘人才》、《高淳区千方百计促进高校毕业生就业创业》、《对标找差  优化服务  全力服务就业创业》、《高淳区人社部门优化服务 促进高校毕业生就业创业》、《高淳区人社局出台进一步服务企业发展的工作意见》、《人社局：全力服务企业招聘人才》、《“淳聚计划”微信公众号上线了》、《高淳区人社局组织开展“四送”活动》等信息。开通了“淳聚计划”微信公众号，“高淳招聘网”、“高淳招聘”微信公众号定期推送每周三、周五的区人力资源市场招聘信息，组织企业参加高校招聘活动通知等信息。

2018年，还组织开展了“百企升级”企业大走访活动，由局领导带队走访，相关科室负责人及业务骨干陪同，重点走访全区138家骨干企业、重点企业、成长型企业、创新创业企业。下发了《关于进一步服务企业发展的工作意见》，着重围绕全力支持企业招工招聘、引才引智、开展技能培训、享受各项用工社保补贴、做好社保宣传服务、指导提升用工管理等六个方面，进一步明确了具体工作举措、责任科室单位、联系电话等服务内容。

五是通过创建创业型镇村来创业就业。以桠溪镇及所属20个村、固城镇及所属14个村，积极创建创业型街道（乡镇）、社区（村）为契机，表彰了全区45名自主创业典型，指导镇、村各创建单位分别准备了100多页的创建电子书，制作了大量的展板、展架，创业政策、申请流程、创业典型放大张贴。进一步营造了创业氛围，有利于激发全民创业活力，推动创新创业带动就业，努力实现更高质量就业和创业带动就业的倍增效应。

为集聚青年人才来淳创业，组织参加了第六届“赢在南京”青年大学生创业大赛暨“互联网 ”科技创业大赛，到外地高校开展了创业宣讲，参加了市首届双创节，到高校对接优秀创业项目，遴选了10多个青年大学生优秀创业项目项目参赛。