关于印发湖熟街道2018年人口和计划生育工作考核细则的通知

各村（社区）、企事业单位： 

     现将《湖熟街道2018年人口和计划生育工作考核细则》印发给你们，请按照文件要求推进落实相关工作。 

　　                      湖熟街道办事处 

　　                     2018年8月27日 

　　湖熟街道2018年人口和计划生育工作考核细则 

　　一、村（社区）委会 150分（折合计入街道对社区综合绩效千分考核中。） 

　　1．依法实施全面两孩政策，出生政策符合率达100%(20分)。不达标不得分。 

　　2．人口信息化建设达标率95%。出生统计与信息统计准确率达100%(5分)；实现生育登记服务网上受理、网上查询和网上反馈，生育登记服率达100%(5分)；村（社区）及时从公安、民政等部门获得相关人口计生信息进行核实、上报（5分）； 及时采集、变更、上报初婚、怀孕、出生、四项手术、生育服务登记等人口计生信息，及时准确录入信息系统（5分）。 

　　3．免费孕前优生健康检查覆盖率90％。 积极组织符合条件待孕夫妇参加免费孕前优生健康检查，完成街道下达的年度目标任务（15分）；将避孕药具及时、便捷地提供给目标人群（5分）。 

　　4．0-3岁婴幼儿早期发展知识普及率96%。开展科学育儿知识普及活动，社区每年举办至少两场科学育儿知识讲座（3分）；做好0-3岁婴幼儿家庭0-3岁婴幼儿早期发展家庭指导手册发放（3分）；0-12个月的婴幼儿家庭一年2次***入户指导（3分）；13-36个月婴幼儿一年4次免费亲子体验服务(10分)。 

　　5．流动人口服务管理率95％。加强流动人口信息入库工作，流动人口信息库新登记人数占2017年总数的10％以上（3分）；加强流动人口生育登记服务，全面实施婚育证明电子化，做好流动人口已婚育龄妇女合同签订工作，签订率达100%（3分）；强化区域协作和服务维权，做好对外省、市流动人口信息及时反馈工作，反馈率达95％以上（3分）；开展流动人口关怀关爱专项行动，关爱留守儿童（3分）。 

　　6．计划生育机构队伍建设达标率95％。 村（社区）有计划生育专职干部，组级计生信息员网络健全，工作职责明确（10分）；人口计生经费达到标准要求（5分）。 

　　7．强化宣传倡导，引导群众依法生育（3分）；村（社区）设有人口计生宣传栏、公示栏，及时公开计划生育政务信息（3分）；再生育上报材料完整规范，社会抚养费征收管理规范（3分）。 

　　8．深化幸福家庭创建活动，开展“新家庭计划-家庭发展能力建设”，推进幸福家庭建设“四大行动”（2分）；加强人口健康文化阵地规范化建设，积极打造人口健康文化基地（2分）；开展宣传教育主题活动，推进幸福家庭建设推进月活动，宣传新型人口文化、全面两孩政策、优生优育等知识（2分）；积极上报人口计生新闻信息，每月上报不少于一篇（3分）。 

　　9．村（社区）计生协会组织健全，计生村规民约制度健全规范（2分）；有协会组织的宣传服务活动，每年不少于6次活动，并及时上报活动信息（2分）;做好计生群众自治长效机制建设等工作（2分）;计生系列保险完成目标人群(5分)。 

　　10．严格执行人口和计划生育法律、法规和省条例，把好再生育审批关（5分）；全面落实计划生育奖励扶助各项政策，政策兑现率达100%。确认对象做到条件严格审核，资料准确建档、信息全部入库、资金及时发放(10分)。每出现一例舞弊，此项不得分。 

　　重奖重惩： 

　　1．接受省、市、区检查达标的分别加30分、20分、10分。 

　　2．承担市、区、街道计生工作现场会、示范活动的分别加30分、20分、10分。 

　　3．建成且评估合格0-3周岁亲子活动室的村（社区）加10分。 

　　4．创新项目（人口健康文化示范基地、青春健康示范基地、生育关怀基地、流动人口健康教育示范学校(或企业)、流动人口健康家庭等）得到省、市、区认可的分别加30分、20分、10分。 

　　5．在计生工作中由于处理不当，造成进京上访和集体上访，每1人次扣20分。 

　　6．出现政策外生育1例，扣20分，党员干部及子女政策外生育的扣30分，被省、市、区检查不合格扣30分、区以上通报批评扣20分。 

　　7．因计生奖扶等工作不到位造成负面影响的（如媒体曝光、社会稳定等）视情况扣分。奖扶、特扶对象不能及时退出的每发现1例扣20分，不能及时享受的每发现1例扣20分。 

　　二、企事业单位（50分） 

　　1．依法实施全面两孩政策，出生政策符合率达100%。（20分） 

　　2．积极协助村（社区）做好已婚育龄群众政策外怀孕的工作，终止妊娠。（10分） 

　　3．协助计生部门做好流动人口服务管理工作。（10分） 

　　4．落实独生子女父母奖励金兑现政策，按时上报企业持《独生子女父母光荣证》退休职工一次性奖励材料，婚、产假政策落实，维护公民的合法权益。（10分） 

　　加减分： 

　　1．企业已婚育龄妇女达百人以上的，要明确专人负责人口计生工作，建立帐册，加20分，无专人负责的减10分。 

　　处罚：按流动人口综合责任书考核评估。 

　　本考核细则实行单项考核，考核结果对口纳入对村（社区）、企事业单位综合绩效千分考核中。