我区全面加速国企改革三年行动落地见效

玄武区国有企业改革工作领导小组办认真学习贯彻夏市长在全市国企改革三年行动推进会议上的讲话精神，召开玄武区国企改革三年行动推进会，对改革目标任务进行再明确、对改革重点难点进行再梳理、对改革时间节点进行再强调，切实将“要我改”转变为“我要改、我会改”，积极推进、加快落实国企改革三年行动，确保年底完成“双80”目标要求。

上下联动，合力攻坚深化改革。玄武区成立区委书记为组长的区属国有企业改革工作领导小组，组织国有企业召开专题培训会，由领导小组办公室对各集团方案进行预审核，确保“规定动作”不折不扣落实，“自选动作”充分彰显玄武特色；同步建立月报告、季通报制度，常态化采集中央、省、市、区四类改革指标数据情况，高频调度改革推进，全力加速任务落地。

借势发力，联手***历史问题。将改革落实情况纳入“对标找差创新实干推动高质量发展2021年玄武区经济社会发展目标考核”和“区属集团2021年综合业绩考核指标”，以“考”促“改”，借力改革契机，合力清除非公司制企业清理退出、事业编制人员安置等长期影响企业高质量发展的痛点、难点、堵点。

创新合作，大胆探索改革试点。以战略联盟等新兴融合发展方式与各类社会资本合作，探索“引进团队—国资引领—项目落地—股权退出—循环发展”的产业运作模式，灵活运用区属国有企业管理的产业引导基金、科创基金及天使投资基金投资战略性新兴产业，充分发挥基金杠杆作用撬动社会资本投资先进制造、人工智能等领域，“四两拨千斤”实现国有资本保值增值和产业落地的双赢。

编辑：吕恬

审核：查明