规范高效优质区劳动人事争议仲裁实现100结案

年初以来，区劳动人事争议仲裁以“党的群众路线教育实践活动”为指引，树立“严谨立案、依法办案、快速结案”的工作思路，始终坚持“以事实为依据、以法律为准绳”,有效维护劳动者和用人单位的合法权益。

截至目前，全区共受理劳动人事争议案件331件，实裁案件57件，诉前调解和和出具不予受理通知书274件，为劳动者和用人单位挽回经济损失100余万元，实现了调解结案率100%和按期结案率100%。

据介绍，为认真贯彻人社部《关于加强劳动人事争议处理效能建设的意见》以及省市关于劳动仲裁的指示精神。区劳动人事争议仲裁积极秉持绩效仲裁、阳光仲裁、和谐仲裁单位一体的核心价值理念，规范程序、提高效率、保证质量，切实提升仲裁办案质量，助推劳动关于和谐和社会稳定。

一是进一步规范办案程序，完善案件分类处理方式方法。对确认劳动关系、双倍工资等热点纠纷案件进行有序归纳，严格按照办案规则等法律法规组织案件实施；二是提高集体劳动争议处理效率。对涉及农民工等弱势群体争议案件开辟维权绿色通道，实行快立、快调、快审、快结，及时解决劳动关系中矛盾最突出、职工和企业最关心、社会反映最强烈的矛盾问题；三是健全与区法院联系及信息交互制度，逐步解决裁审标准和裁审衔接等矛盾问题，从而有效降低争议案件仲裁后的起诉率，节约当事人的诉讼成本和司法资源。

（供稿单位：人社局  编辑：赵庆冲）