辉煌的五年——喜迎第十二次党代会专栏之三清正廉洁赢得民心同归

   五年来，我区始终坚持以执政能力建设和先进性建设为重点，深入开展保持共产党员先进性教育活动、创优争先活动，党建工作充满活力，全区上下自觉践行着“人人代表皇姑形象、人人都是发展环境”誓言。

   在不断加大对党员干部特别是各级领导干部的教育、监督和管理力度的同时，还在全区119个社区悬挂“我是党员我服务”公示板，向社区、群众和企业亮明党员身份，提供职能服务。深入开展“创先争优”活动，各级党组织按照活动要求，精心设计活动载体，涌现出一大批服务社区、服务企业、服务发展的先进党组织和优秀党员。同时，按照“民主、公开、竞争、择优”的原则，大力加强干部选任工作，深入贯彻落实区委《关于加强干部考核及选拔任用工作的若干意见》，通过丰富和创新工作方法，实行“多渠道公开”、“多角度提名”、“多场次择优”等举措，使“业绩突出、群众公认”的导向作用日益明显，提高了干部选任工作的透明度，群众满意度明显提升。近年来，受理群众来信来访举报件1637（次），挽回经济损失10595万元。 受理“政风行风热线”群众咨询投诉8723件，群众满意率96.55%。帮助企业解决实际问题765件。
 
   在拓展干部成长渠道、完善干部知识结构上，每年从区财政中拿出50万元，设立建设学习型城区专项奖励基金。利用理论中心组学习、周末大课堂讲座，聘请全国知名的专家、学者讲授促进社会发展的前沿知识，先进地区的发展经验、新兴产业的主攻方向、招商引资的能力技巧都已成为全区领导干部的必修课。区级领导还率先垂范走上讲台，和全区干部一同交流心得、剖析形势，全面推进了学习型干部队伍建设。

   “廉政文化进机关、进社区、进家庭”、参观警示教育基地等一系列活动的开展，对全区2万多名党员干部进行了执政理念的洗礼，一大批“创高绩效机关，争做人民满意公务员”等先进典型不断涌现，也极大的促进了企业发展环境的改善。

   2010年，在全省开展的干部选拔任用测评中，我区的排名由2009年的第75名上升到第29名，对防止和纠正用人上不正之风工作的排名由2009年的第70名上升到第30名，双双进入全省第一档次。（区委宣传部）