浑南区召开绩效考评工作会议

1月17日，按照全市绩效考评工作的统一安排，浑南区召开全区绩效考评工作会议，深入贯彻落实全市绩效考核工作会议精神，总结2019年绩效考评工作，部署安排2020年绩效考评工作，吹响冲锋号，鼓足精气神，推动全区上下大干快干，以实际行动完成好全年目标任务。浑南区委书记、沈阳高新区党工委书记单义，浑南区人民政府区长、沈阳高新区管委会主任闫占峰出席会议并讲话，区委常委、组织部部长李东江主持会议。
    会议通报了2019年全区绩效考评结果，对2020年全区绩效考评工作进行了部署。2019年，浑南区绩效考评工作严格按照省市相关工作要求，以结果为导向、以实绩论英雄，经过全区上下共同努力，各项指标成绩及各部门工作状态均呈现出强劲上扬态势，高新区在国家高新区排名中成功晋级两名，浑南区市考年终排名取得全市第二名，沈阳高新区位列国家级开发区第二。2020年，浑南区将认真贯彻落实中央和省委、市委决策部署，充分发挥绩效考评“指挥棒”“风向标”作用，健全重点突出、简便管用、整体协同、强化激励的考核体系，强化“重点攻坚”考评，优化“争先创优”评价，激励排名晋位、重大贡献、艰苦一线，科学开展服务对象评价和领导评价。合理安排考评节点，实行“季度考核、半年中考、年末总评”。引导全区上下比学赶超，聚焦区委区政府各项决策部署真抓实干，推动浑南在高质量发展、新时代振兴中走在前列、勇争一流。

单义指出，全区上下要高度重视绩效考评的极端重要性，以绩效考评工作的精确进步推动全区各项工作的全面进步。要统一思想，凝心聚力，准确理解绩效考评的重要意义。要提高政治站位。充分认识绩效考核是浑南区委区政府贯彻落实市委部署要求，着眼新时代浑南振兴发展的新形势新任务，聚焦高质量发展走在前列的新定位新要求，与时俱进作出的一项全局性、战略性制度安排；要坚定信心。发扬敢干、肯干、会干、苦干精神，开创绩效工作的全新局面；要树立风险意识。正视差距，客观看待绩效考评工作存在的短板和问题，抓好整改提升，确保在明年全市绩效考评中更进一步。
    单义强调，要围绕中心，聚焦重点，推动全区绩效考评工作取得新进步新提升。强化规划引领、推动改革开放创新、提升发展能力和治理能力。围绕高新区和自贸区，突出产业链招商和改革开放创新；围绕党群和区直部门，突出围绕中心服务大局，支持高新区和自贸区发展；围绕街道突出土地整理、乡村振兴和基层治理。要严格标准，考用结合，以绩效考评激发全区上下的干事创业激情。要进一步健全考评体系，严格考评标准，在考核上，重点看工作实绩，进行综合评定、科学研判，班子和干部考核要结合年度目标考核，看政绩、听民意，掌握班子运行状况和干部现实表现。要强化考用结合，着力解决问题，建立健全考核结果反馈机制，着力发现短板和问题，促进各单位主动对标找差距、整改提高。

闫占峰指出，要振奋精神，坚定抓好绩效考评工作的信心和决心。要精准发力，全力抓好绩效考评工作的重点和关键，要认真学习、严格执行《关于进一步做好全年绩效考评工作的通知》抓好重点和关键，认真制定指标。各单位要把中发37号文件任务分解、区委全会报告任务分解、区委经济工作会议任务分解，标明细致的时间节点、工作标准、完成时限，做到条目化、可量化、标准明确。要强化考评刚性。在考评指标上，全面依托37号文件任务分解表、区委全会报告任务分解表、区政府重点任务分解表等，全面考核各项指标的完成数量和质量，努力做到考评成绩就是任务完成情况的“体温表”。要突出简化。全面精简考评指标数量、简化考评方式。要做好服务。全区上下都要把服务放在更加关键的位置，在绩效考评体系中做好设计。
    闫占峰强调，要鼓足干劲，高标准完成全年各项目标任务。通过发挥绩效考评的作用，激发各单位广大干部职工干事创业的热情，让考评出结果，让结果成导向，促进全区各项工作实现跨越提升。要落实责任。列出责任清单，针对存在的问题制定行之有效的工作措施和相应的问责办法。要确保首季度“开门红”。要围绕区委区政府提出的重点经济指标、招商引资、项目建设任务等，在排出时间表、路线图和细化的任务目标同时，强化调度，抓紧推进有关工作，确保首季度各项工作“开门红”。要强化结果运用，真正考出活力、考出干劲。

    副区级以上领导，各街道党政主要领导，区委各部委及直属事业单位、区人大办公室、区政府各工作部门及直属事业单位、区政协秘书处、群团主要领导，高新区管委会、自贸区管委会、棋盘山管理局负责绩效考评工作相关处级领导出席会议。

编辑： 李亚轩