铁东区地税局推进绩效文化建设

　　铁东区地税局将“看得见的绩效考核”与“看不见的地税文化”相结合，形成绩效文化，打好组合拳。一是加强绩效文化理念引导。将绩效管理元素融入党的群众路线、“三严三实”和“两学一做”等教育中，大力倡导“税收、效率、效能、公平”等理念，形成健康向上的绩效文化。二是加强绩效文化培育引导。在门厅展牌、地税文化长廊设立专栏，绩效文化内容看得见、记得牢、入眼入耳；通过爱岗敬业教育灌输机制，培育正确的绩效价值取向，绩效理念入心入脑；通过道德讲堂，领导带动、典型示范，潜移默化中引导教育干部公正执法、诚信服务、廉洁奉公。三是加强绩效文化宣传引导。充分利用市局地税信息、网站、宣传栏等阵地，及时反映绩效管理工作动态，推介经验做法，营造良好氛围，提升干部参与考核的积极性。三年来共上报此类信息20余篇。每年平均2次主动向区政府上报一篇有质量含有绩效管理内容的税收工作报告，为促进政府部门行政管理创新提供了有益借鉴，该局连续三年被区政府评为先进单位和行风政风先进集体，较好地积极发挥税务绩效管理的社会效应。