鞍山队带晒赛筛加强队伍建设

为加强队伍建设，鞍山调查队采用“带一带、晒一晒、赛一赛、筛一筛”方法抓队伍建设，提高队伍调查能力和水平。

一是带一带。鞍山队充分发挥领导班子带头作用，在管理队伍上，分管队长要靠前指挥，要有工作进度，每月下旬，分管队长直接听分管处室汇报，每季度最后一个月下旬，班子听各处室工作汇报。

二是晒一晒。今年鞍山队就提高数据质量提出“晒一晒”基础工作，把各处室数据库、台账等资料拿出来比一比、晒一晒，互相促进，不断提高基础工作质量。对一些打基础、利长远的基础工作抓紧抓实。

三是赛一赛。调查队面对调查对象多数都是周期性的，比如记账户5年一轮换，其他调查对象也定期轮换，再就是一次性专项调查，沟通技巧非常重要，直接影响调查质量。对调查对象沟通，对服务对象沟通，对上沟通、对下沟通，赛一赛沟通技巧，逐步提高调查员沟通协调能力。

四是筛一筛。日常工作时，有的同志干活快，有的同志干活慢，工作程序上是否有问题，是否有无效功再做，筛一筛工作程序，取长补短，提高工作效率。