供需两旺招工难就业难仍存在

2月呈现摩擦性就业矛盾

　　3月12日，市人力资源市场对外发布二月份供求状况分析，统计调查显示，2月份进入市人力资源市场进行招聘的用人单位提供就业岗位16738个，各类求职人员14946人，平均100个人竞争112个岗位。

　　据介绍，2月份以来市人力资源市场洽谈席位供不应求，就业岗位信息和求职人数较1月份相比有大幅增加。

　　随着鞍山经济的快速发展，企业生产订单增多，吸引大批务工人员来鞍。2月市人力资源市场呈现供需两旺的局面，但目前就业形势呈现摩擦性就业矛盾，部分企业招工难，就业岗位招不上来人，求职人员难以胜任就业岗位，造成了就业难，求职人员应该加强技能学习及培训，适应当前就业形势，用人单位加强对员工的岗前及岗后培训，调整招聘方案，实现就业、需求双赢效果。

　　2月份供不应求的前三个职业为力工、保安和操作工，供过于求的前三个职业为包装工、机动车驾驶人和财会人员。

　　按劳动力供给类别分组情况看，在登记求职的14946人中，本市农村人员、外埠人员、新成长失业青年是人力资源市场三大主体。2月人力资源市场里大量外来务工人员来找工作，外埠人员为4578人，占求职人数的30.63%；本市农村人员4787人，占求职人数的32.03%，是本月求职人员中最大的群体。

　　2月，按性别分组的供求情况看，进入人力资源市场求职的男性数量多于女性数量，男性比女性更容易找到工作。按年龄分组的对比情况看，大多集中在中青代；用工单位对45岁以上求职者群体的需求倍率仅为0.69，由此可见大龄求职者求职还是比较困难的。按文化程度分组的对比情况看，用人单位需要懂技术的人员，技校毕业生较吃香；求职者主要集中在高中学历。