市人事局提供行政管理支持和人才保障

         市委九届八次全会后，市人事局结合工作实际，提出当前及今后一个时期重点抓好的几个方面工作。
    深化行政管理体制改革。科学划分市与县（市）区两级政府的职责权限，做到下移重心、下放权力；进一步理顺政府系统内部的职责关系，重点研究解决在城市建设管理等方面存在的多头执法问题。建立健全各种预警和应急机制，提高政府应对突发事件和抗御风险的能力。
    完善事业单位改革。逐步将事业单位承担的政府管理职能收回到政府职能部门，实现政事分开；对暂时不能收回的，要以政府依法授权或委托的方式交由事业单位承担；对依法保留且具有行政执法和收费职能的事业单位，要根据实际情况予以调整和合并，由财政全额拨款或定额拨款，严禁收费与经费挂钩；对收回政府职能的行政事业单位要区分不同情况，在部分行政事业单位中推行企业化管理，使之逐步走向市场。
    创新人才工作。本月以来，市人事局举办了促进大中专毕业生就业活动月，承办了全国中小城市人才服务工作座谈会，组织开展了全地区事业单位面向毕业生公开招聘工作，均收到了良好效果。