外乡人奋斗在鞍山

　　马连君和崔丰贺都是外地人，如今都在鞍山站稳了脚跟，有稳定的工作，而且成绩有目共睹。
　　马连君家在黑龙江齐齐哈尔农村，2009年他从辽宁科技大学研究生毕业，进入福鞍重工工作至今整五年，从车间学徒逐渐成长为公司总经理助理、GE项目总经理。
　　崔丰贺家在丹东，2009年通过就业见习留在福鞍重工工作，现在她已经是公司人力资源部部长。
　　两人都有着相似的经历：独自在外闯荡，不断奋斗，不断成长。
　　马连君：从学徒到总经理
　　马连君很忙，白天要忙公司的各项事务、接待来访的客户，晚上要跟国外客户联系，还要忙自己的设计。正因为忙，他连说话的频率都比常人快。
　　说起求职经历，马连君还真有故事。2005年本科毕业时，他本来已经手握4家单位抛来的橄榄枝，但是3个月内，他先后违约，光违约金就交了4万多元。当时，周围人都不理解，包括他的家人，那些国企都是响当当的企业，别人想进都进不了。马连君说：“那时候我最想去的是沈阳一家生产机器人的企业，但是人家没看上我，因为我毕业的学校不是‘211’。”
　　没找到心仪工作的马连君燃起了考研的决心，并成了辽宁科技大学的研究生。读研期间，他不仅上本专业的课，还经常去别的专业蹭课，材料、自动化、电子等等，他感觉自己的时间不够用了。
　　2009年，马连君研究生毕业，他再次找到了沈阳这家企业，依然被拒之门外。他给自己定下目标，有发展的民营企业是首选。读研期间，马连君就与福鞍重工有过联系，最后他决定留在福鞍试试。这一试，就是五年，从当初的车间学徒到现在总经理助理、GE项目总经理，这里给了他极大的施展空间。现在马连君手里的GE项目自负盈亏，项目组技术人员18人，全部是他招聘的。
　　马连君说，“现在很多刚毕业的孩子根本不知道自己会干什么、能干什么，一上来就要待遇，这样的人企业是不会用的。当初我到车间当学徒的时候，车间里的老工人根本不理我。后来看到有几台停转了几年的车床，我研究了一个来月，运用蹭课学来的自动化和材料专业的知识，腿上掉了几块皮，天天一身油，最后终于让机床重新运转了。这些老工人开始对我另眼相看了。”
　　五年下来，福鞍成就了马连君的事业。对于现在的毕业生，他中肯地说：“给自己一段时间，想好你的人生规划和工作计划，这才是关键。”
　　崔丰贺：将非专业工作做到最好
　　崔丰贺毕业于辽宁工业大学统计学专业，工作之后从事的是人力资源，两者关联并不大。几年下来，从最初的懵懂，到现在信手拈来，成为一个即将上市公司的人力资源部部长，其中的艰辛可想而知。
　　找工作之初，崔丰贺就想好要找一家有发展的公司，无论干什么都行。所以在福鞍招聘人力资源部工作人员时，她果断投了简历。面试时，她充分表达了自己想到福鞍工作的愿望，虽然自己不是学人力资源专业的，但是课程中间有涉及到人力资源的一些专业知识，同时，自己大学期间还自学了相关课程。在崔丰贺的简历上，还明确标注了她大学期间获得的一些奖项以及兼职经历，这些都为她最后赢得这个岗位加了分。
　　到福鞍工作以后，1000多元工资，在当时不算多，况且崔丰贺家还不在鞍山，生活成本本来就高，但她没有计较这些，而是兢兢业业工作，同时不断学习，弥补专业知识的不足。崔丰贺认为，工作的好坏不是用工资多少来衡量的，待遇是一方面，更多的还是应该考虑企业的发展前景，企业有前景，自己才有发展空间。五年下来，崔丰贺的经历印证了她当初的想法，福鞍重工即将上市，而她也一步步成长为公司的中层干部。
　　崔丰贺建议正在求职的大学生，在找工作之前，要对你投简历的企业有所了解，不能太盲目；不要问你有什么发展空间，这要看你自己的能力。在福鞍，有2008年毕业的大学生已经当上了副经理，2011年毕业的学生当上了车间主任助理，还有的工作七八年还是普通工人。崔丰贺觉得，找工作其实就是“成绩+能力+机遇”。